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大型律所人才外流加剧 并购压力增大

Financial Times Companies •
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Andrea Orcel领导的Uni Credit正准备最早于1月夺取Commerzbank控制权并改组其监事会,加速了自金融危机以来欧洲最大银行收购案的时间表。Evonik拒绝了其德国大型竞争对手BASF提出的103亿欧元收购要约,在欧洲陷入困境的化工行业推动并购的背景下,引发了一场潜在的收购大战。本月初,DD报道了Weil, Gotshal & Manges——纽约最负盛名的律师事务所之一——发生的一系列离职事件,最引人注目的是美国顶尖公司交易律师Michael Aiello跳槽至Cravath, Swaine & Moore。在规模较小的Cadwalader, Wickersham & Taft和Shearman & Sterling,离职潮直接导致了与更大竞争对手的合并。Weil的领导层已讨论该所是否应寻找合并伙伴。Weil领导层表示,该所的情况反映了大型律所行业的更广泛变化,人才争夺战正在激烈进行。"显然我们在最近一段时间内经历了一些集中性的离职,但更广泛地说,我将其视为一种行业动态,"Weil联席管理合伙人Jonathon Soler对《金融时报》表示。Weil拥有约1,200名律师,收入约20亿美元。一个重要主题是Weil对一群明星律师的依赖,这些人在事务所中发挥主导作用。Aiello是其中最突出的人物。大量受访者还向《金融时报》提到了伦敦的Marco Compagnoni,作为该所少数主导性人物影响力强大的例证。DD从该报道中得出的主要结论之一是情绪——用通俗的话说就是氛围——对事务所成败的重要性。Weil领导层表示将继续专注于增长。但一位美国律所管理合伙人将K型经济的概念套用到了法律行业。"你要么在‘K’的上升支,要么在‘K’的下降支,"他们表示。"过去几年,Weil一直处于‘K’的下降支。"

Monzo Bank成立于2015年,怀揣着雄心壮志,誓要向英国最大的金融机构发起挑战。这家数字银行连同金融科技公司Revolut和Starling Bank,原本指望凭借流畅的手机应用和更优技术,将大批年轻消费者从迟钝的传统巨头手中吸引过来。然而,Monz...