Job Titles Are Out. Now We’re All ‘Members of the Technical Staff.’

Employees at leading artificial intelligence companies are trading in specific titles like “chief technical officer” and “senior software engineer” for the vague designation “member of the technical staff.” The title has become increasingly common across firms such as Anthropic, Open AI, x AI, and Microsoft AI. According to a Stanford University analysis by researchers Nick Bloom and Gideon Slocum Moore, 39 percent of Anthropic employees, 31 percent at Open AI, and 26 percent at x AI listed the title on LinkedIn as of last December. Its use has risen by 50 percent in the past year.

Proponents argue the title emphasizes collaboration and focus on work over hierarchy. Bob Mc Grew, a former Open AI executive, noted it fosters a “level playing field.” Historian Margaret O’Mara suggests the title signals a shift from business roles to research and technology, though she warns it may reduce accountability. The term dates back to Bell Labs in the 1920s and was used by IBM, Texas Instruments, and Hughes Aircraft in the 1960s.

As AI reshapes software engineering, the title may offer flexibility and prestige amid evolving roles.

موظفو الشركات الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي يستبدلون الألقاب المحددة مثل 'المدير التقني' و'مهندس البرمجيات الرئيسي' بالتعيين الغامض 'عضو الفريق الفني'. أصبح هذا اللقب أكثر شيوعًا في شركات مثل Anthropic وOpen AI وx AI وMicrosoft AI. وفقًا لتحليل أجرته جامعة ستانفورد من قبل الباحثين Nick Bloom وGideon Slocum Moore، فإن 39 بالمائة من موظفي Anthropic، و31 بالمائة في Open AI، و26 بالمائة في x AI أدرجوا هذا اللقب على LinkedIn اعتبارًا من ديسمبر الماضي. ارتفع استخدامه بنسبة 50 بالمائة خلال العام الماضي. يجادل المؤيدون بأن هذا اللقب يركز على التعاون والتركيز على العمل بدلاً من التسلسل الهرمي. أشار Bob Mc Grew، المسؤول التنفيذي السابق في Open AI، إلى أنه يعزز 'مجال لعب متساوٍ'. تشير المؤرخة Margaret O’Mara إلى أن اللقب يشير إلى تحول من الأدوار التجارية إلى البحث والتكنولوجيا، على الرغم من أنها تحذر من أنه قد يقلل من المساءلة. يعود أصل هذا المصطلح إلى مختبرات بيل في العشرينيات، واستخدمته IBM وتكساس إنسترومنتس وهيوز إيركرافت في الستينيات. ومع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لهندسة البرمجيات، قد يوفر هذا اللقب المرونة والسمعة وسط الأدوار المتطورة.

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রণী কোম্পানির কর্মচারী ‘চিফ টেকনিক্যাল অফিসার’ এবং ‘সেনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার’ মতো নির্দিষ্ট পদবি ছাড়িয়ে ‘টেকনিক্যাল স্টাফ মেম্বার’ এই অস্পষ্ট পদবি গ্রহণ করছে। এই পদবি Anthropic, Open AI, x AI এবং Microsoft AI जैसी কোম্পানিতে বাড়তি প্রচলিত হচ্ছে। স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষক Nick Bloom এবং Gideon Slocum Moore এর বিশ্লেষণ অনুযায়ী, গত ডিসেম্বর পর্যন্ত Anthropic-এর ৩৯% কর্মচারী, Open AI-এর ৩১% এবং x AI-এর ২৬% কর্মচারী LinkedIn-এ এই পদবি তালিকাভুক্ত করিয়েছিল। এর ব্যবহার গত এক বছরে ৫০% বাড়েছে। সমর্থকদের যুক্তি হল এই পদবি সহযোগিতায় জোর দেয় এবং পदानুক্রমের চেয়ে কাজে ফোকাস বজায় রাখে। tidligere Open AI নির্বাহী Bob Mc Grew এর মতে, এটি একটি ‘সমানPlaying Field’ তৈরি করে। ইতিহাসবিদ Margaret O’Mara মনে করেন এই পদবি ব্যবসায়িক ভূমিকা থেকে গবেষণা ও প্রযুক্তির দিকে একটি পরিবর্তন নির্দেশ করে, যদিও সে সতর্কতা দেন যে এটি দায়বদ্ধতা কমানে পারে। এই শব্দের উৎস ১৯২০-এর দশকে Bell Labs থেকে এবং ১৯৬০-এর দশকে IBM, Texas Instruments এবং Hughes Aircraft দ্বারা ব্যবহার করা হয়েছিল। যেহেতু AI সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংকে পুনরায় আकार दे रहा है, এই পদবি পরিবর্তিত ভূমিকা মধ্যে নমনীয়তা এবং Prestige প্রদান করতে পারে।

Mitarbeiter führender Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz tauschen spezifische Titel wie 'Chief Technical Officer' und 'Senior Software Engineer' gegen die unscharfe Bezeichnung 'Mitglied des technischen Personals' aus. Dieser Titel ist in Unternehmen wie Anthropic, Open AI, x AI und Microsoft AI zunehmend verbreitet geworden. Laut einer Analyse der Stanford-Universität durch die Forscher Nick Bloom und Gideon Slocum Moore gaben bis Dezember letzten Jahres 39 Prozent der Anthropic-Mitarbeiter, 31 Prozent bei Open AI und 26 Prozent bei x AI diesen Titel auf LinkedIn an.

Seine Verwendung ist im letzten Jahr um 50 Prozent gestiegen. Befürworter argumentieren, dass der Titel Zusammenarbeit und Fokus auf die Arbeit über Hierarchie betont. Bob Mc Grew, ehemaliger Open AI-Executive, bemerkte, dass er ein 'gleiches Spielfeld' schafft.

Die Historikerin Margaret O’Mara deutet den Titel als Hinweis auf einen Übergang von Geschäftsrollen zu Forschung und Technologie hin, warnt jedoch, dass dies die Verantwortlichkeit verringern könnte. Der Begriff stammt aus den Bell Labs der 1920er Jahre und wurde in den 1960er Jahren von IBM, Texas Instruments und Hughes Aircraft verwendet. Da KI die Softwareentwicklung verändert, könnte dieser Titel Flexibilität und Prestige angesichts sich entwickelnder Rollen bieten.

Los empleados de las principales empresas de inteligencia artificial están sustituyendo títulos específicos como 'director técnico' y 'ingeniero de software senior' por la designación vaga de 'miembro del personal técnico'. Este título se ha vuelto cada vez más común en empresas como Anthropic, Open AI, x AI y Microsoft AI. Según un análisis de la Universidad de Stanford realizado por los investigadores Nick Bloom y Gideon Slocum Moore, el 39 por ciento de los empleados de Anthropic, el 31 por ciento en Open AI y el 26 por ciento en x AI tenían este título en LinkedIn a diciembre del año pasado.

Su uso ha aumentado un 50 por ciento en el último año. Los defensores argumentan que el título enfatiza la colaboración y el enfoque en el trabajo sobre la jerarquía. Bob Mc Grew, exejecutivo de Open AI, señaló que fomenta un 'terreno de juego nivelado'.

La historiadora Margaret O’Mara sugiere que el título indica un cambio de roles empresariales a investigación y tecnología, aunque advierte que podría reducir la responsabilidad. El término se remonta a Bell Labs en la década de 1920 y fue utilizado por IBM, Texas Instruments y Hughes Aircraft en la década de 1960. A medida que la IA transforma la ingeniería de software, este título podría ofrecer flexibilidad y prestigio ante roles en evolución.

Les employés des principales entreprises d'intelligence artificielle échangent des titres spécifiques tels que 'directeur technique' et 'ingénieur logiciel senior' contre la désignation vague de 'membre du personnel technique'. Ce titre est devenu de plus en plus courant dans des entreprises telles qu'Anthropic, Open AI, x AI et Microsoft AI. Selon une analyse de l'Université de Stanford menée par les chercheurs Nick Bloom et Gideon Slocum Moore, 39 pour cent des employés d'Anthropic, 31 pour cent chez Open AI et 26 pour cent chez x AI ont indiqué ce titre sur LinkedIn en décembre dernier.

Son utilisation a augmenté de 50 pour cent au cours de l'année écoulée. Les partisans affirment que ce titre met l'accent sur la collaboration et la concentration sur le travail plutôt que sur la hiérarchie. Bob Mc Grew, ancien exécutif d'Open AI, a déclaré qu'il favorisait un 'terrain de jeu équitable'.

L'historienne Margaret O’Mara suggère que ce titre signale un passage des rôles commerciaux à la recherche et à la technologie, bien qu'elle avertisse qu'il pourrait réduire la responsabilité. Ce terme remonte aux Bell Labs dans les années 1920 et était utilisé par IBM, Texas Instruments et Hughes Aircraft dans les années 1960. Alors que l'IA redéfinit l'ingénierie logicielle, ce titre pourrait offrir flexibilité et prestige au milieu de rôles en évolution.

कृत्रिम बुद्धिमत्ता की अग्रणी कंपनियों के कर्मचारी ‘chief technical officer’ और ‘senior software engineer’ जैसे विशिष्ट पदों को ‘technical staff member’ की अस्पष्ट पदवी से बदल रहे हैं। इस पदवी को Anthropic, Open AI, x AI और Microsoft AI जैसी कंपनियों में बढ़ते हुए देखा जा रहा है। स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं Nick Bloom और Gideon Slocum Moore के विश्लेषण के अनुसार, पिछले दिसंबर तक Anthropic के 39 प्रतिशत कर्मचारी, Open AI के 31 प्रतिशत और x AI के 26 प्रतिशत कर्मचारी ने LinkedIn पर इस पदवी को सूचीबद्ध किया था। इसके उपयोग में पिछले एक वर्ष में 50 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। समर्थकों का तर्क है कि यह पदवी सहयोग पर जोर देती है और पदानुक्रम पर कम ध्यान केंद्रित करती है। पूर्व Open AI कार्यकारी Bob Mc Grew ने कहा कि यह एक ‘समतल मैदान’ को बढ़ावा देता है। इतिहासकार Margaret O’Mara का मानना है कि यह पदवी व्यापारिक भूमिकाओं से अनुसंधान और प्रौद्योगिकी की ओर एक परिवर्तन का संकेत देती है, हालांकि वह चेतावनी देती हैं कि यह जवाबदेही को कम कर सकता है। इस पदवी का उत्पत्ति 1920 के दशक में Bell Labs में हुई और 1960 के दशक में IBM, Texas Instruments और Hughes Aircraft द्वारा उपयोग की गई। जैसे-जैसे AI सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग को बदल रहा है, यह पदवी बदलती भूमिकाओं के बीच लचीलापन और प्रतिष्ठा प्रदान कर सकती है।

Karyawan perusahaan kecerdasan buatan terdepan sedang mengganti judul spesifik seperti 'chief technical officer' dan 'senior software engineer' dengan designation samar 'anggota staf teknis'. Judul ini menjadi semakin umum di perusahaan seperti Anthropic, Open AI, x AI dan Microsoft AI. Menurut analisis dari Universitas Stanford oleh peneliti Nick Bloom dan Gideon Slocum Moore, hingga Desember tahun lalu, 39 persen karyawan Anthropic, 31 persen di Open AI, dan 26 persen di x AI mencantumkan judul ini di LinkedIn.

Penggunaannya telah meningkat 50 persen dalam setahun terakhir. Para pendukung menyatakan bahwa judul ini menekankan kolaborasi dan fokus pada pekerjaan alih-alih hierarki. Bob Mc Grew, mantan eksekutif Open AI, menyatakan bahwa hal ini menciptakan 'lapangan bermain yang adil'.

Sejarawan Margaret O’Mara menyarankan bahwa judul ini menunjukkan pergeseran dari peran bisnis ke penelitian dan teknologi, meskipun ia memperingatkan bahwa hal ini mungkin mengurangi akuntabilitas. Istilah ini berasal dari Bell Labs pada tahun 1920-an dan digunakan oleh IBM, Texas Instruments, dan Hughes Aircraft pada tahun 1960-an. Seiring AI mengubah rekayasa perangkat lunak, judul ini mungkin menawarkan fleksibilitas dan prestise di tengah peran yang terus berkembang.

人工知能の先進企業における従業員は、『最高技術責任者』や『シニアソフトウェアエンジニア』といった具体的な肩書きを、『技術スタッフメンバー』という曖昧な称呼に置き換えている。この称呼は、Anthropic、Open AI、x AI、Microsoft AIなどの企業でますます一般的になっている。スタンフォード大学の研究者Nick BloomとGideon Slocum Mooreによる分析によれば、昨年12月時点で、Anthropicの従業員の39％、Open AIの31％、x AIの26％がLinkedInにこの肩書きを記載していた。過去1年間でその使用率は50％増加している。支持者らは、この肩書きが階層よりも協業と仕事への焦点を強調すると主張している。元Open AI幹部のBob Mc Grewは、これが「公平な競争の場」を育むと述べている。歴史学者のMargaret O’Maraは、この肩書きがビジネス役割から研究と技術への転換を示唆しているが、同時に責任の所在が不明確になる可能性を警告している。この用語は1920年代のベル研究所にまで遡り、1960年代にはIBM、テキサス・インスツルメンツ、ヒューズ・エアクラフトで使用されていた。AIがソフトウェアエンジニアリングを再構築する中で、この肩書きは進化する役割の中で柔軟性と威信を提供する可能性がある。

Funcionários das principais empresas de inteligência artificial estão trocando títulos específicos como 'diretor técnico' e 'engenheiro de sênior de software' pela designação vaga de 'membro da equipe técnica'. Esse título tornou-se cada vez mais comum em empresas como Anthropic, Open AI, x AI e Microsoft AI. De acordo com uma análise da Universidade de Stanford realizada pelos pesquisadores Nick Bloom e Gideon Slocum Moore, 39 por cento dos funcionários da Anthropic, 31 por cento na Open AI e 26 por cento na x AI listaram esse título no LinkedIn até dezembro passado.

Seu uso aumentou 50 por cento no último ano. Os defensores argumentam que o título enfatiza a colaboração e o foco no trabalho em vez da hierarquia. Bob Mc Grew, ex-executivo da Open AI, observou que ele promove um 'campo de jogo nivelado'.

A historiadora Margaret O’Mara sugere que o título indica uma mudança de papéis de negócios para pesquisa e tecnologia, embora ela avise que isso pode reduzir a responsabilidade. O termo remonta aos Bell Labs na década de 1920 e foi usado por IBM, Texas Instruments e Hughes Aircraft na década de 1960. À medida que a IA remodela a engenharia de software, esse título pode oferecer flexibilidade e prestígio diante de papéis em evolução.

Сотрудники ведущих компаний в области искусственного интеллекта заменяют конкретные должности, такие как 'главный технический директор' и 'старший программист', на расплывчатое название 'член технического персонала'. Это название стало все более распространенным в компаниях типа Anthropic, Open AI, x AI и Microsoft AI. Согласно анализу Стэнфордского университета, проведенному исследователями Ник Блум и Гидеон Слокам Мур, к декабрю прошлого года 39 процентов сотрудников Anthropic, 31 процент в Open AI и 26 процентов в x AI указали это название в своих профилях LinkedIn. Его использование за последний год выросло на 50 процентов. Сторонники утверждают, что это название подчеркивает сотрудничество и фокус на работе вместо иерархии. Бывший исполнительный директор Open AI Боб Мак Грю отметил, что оно способствует созданию 'равных условий'. Историк Маргарет О’Мара предполагает, что название указывает на переход от бизнес-ролей к исследованиям и технологиям, хотя предупреждает, что это может снизить подотчетность. Термин восходит к Bell Labs 1920-х годов и использовался IBM, Texas Instruments и Hughes Aircraft в 1960-х годах. Поскольку ИИ трансформирует инженерию программного обеспечения, это название может обеспечить гибкость и престиж в условиях меняющихся ролей.

人工智能领先公司的员工正在用诸如“首席技术官”和“高级软件工程师”等具体职位头衔，换成模糊的“技术人员”这一称谓。该称谓在Anthropic、Open AI、x AI和Microsoft AI等公司中日益普遍。斯坦福大学研究人员Nick Bloom和Gideon Slocum Moore的分析显示，截至去年12月，Anthropic员工中有39%、Open AI员工中有31%、x AI员工中有26%在领英上列出了该头衔。其使用率在过去一年上升了50%。支持者认为该头衔强调协作和工作重点，而非等级制度。前Open AI高管Bob Mc Grew指出，它促进了“公平竞争的环境”。历史学家Margaret O’Mara认为该头衔预示着从商务角色向研究和技术的转变，但她警告这可能削弱问责制。该术语可追溯至1920年代的贝尔实验室，并在1960年代被IBM、德州仪器和休斯航空公司使用。随着人工智能重塑软件工程，该头衔可能在角色演变中提供灵活性和声望。