Shai Gilgeous-Alexander e Victor Wembanyama são ambos de elite, mas em um draft snake tradicional os dois seriam escolhas da primeira rodada, o que torna quase impossível conseguir ambos. O formato de draft com teto salarial muda isso. Ele permite que os gerentes montem elencos de superastros, combinando jogadores como Nikola Jokic e Stephen Curry, ou Luka Doncic e Giannis Antetokounmpo.
Nos drafts com teto salarial da ESPN, cada gerente começa com um orçamento de US$ 200 para preencher 13 vagas no elenco, o que dá um pouco mais de US$ 15 por vaga. Os gerentes podem gastar bem acima de US$ 15 em jogadores de nível estelar, deixando menos dinheiro para reservas e profundidade. Em vez de posições fixas de escolha, os gerentes se revezam para indicar jogadores para lances, e quem oferecer mais quando o cronômetro chegar a zero leva o jogador para o seu elenco.
A preparação é essencial. Como o salário médio substitui a posição média de escolha como principal medida de valor, os gerentes devem definir as faixas de preço que estão dispostos a pagar e organizar os jogadores em níveis de preço. Também ajuda identificar jogadores que se destacam em categorias estatísticas específicas, como Cason Wallace nos roubos de bola ou Myles Turner nos tocos sem prejudicar a eficiência nos lances livres. Listar os principais alvos em cada posição traz uma vantagem extra.
A flexibilidade é igualmente importante. Cada sala de draft funciona como um mercado próprio, então uma estrela vendida US$ 15 abaixo do esperado pode refletir o clima daquela sala, e não uma tendência geral. Gerentes que definiram alvos em diferentes níveis, estatísticas e posições estarão prontos para agir quando surgirem jogadores subvalorizados.
Fonte: ESPN NBA · Resumido por HeadlinesBriefing