Shai Gilgeous-Alexander et Victor Wembanyama sont tous deux d'un niveau d'élite, mais dans un draft snake traditionnel, ils sont tous deux des choix du premier tour, ce qui rend presque impossible d'obtenir les deux. Le format de draft à plafond salarial change la donne. Il permet aux managers d'assembler des effectifs de superstars, en associant par exemple Nikola Jokic et Stephen Curry, ou Luka Doncic et Giannis Antetokounmpo.
Dans les drafts à plafond salarial d'ESPN, chaque manager commence avec un budget de 200 $ pour remplir 13 places d'effectif, soit un peu plus de 15 $ par place. Les managers peuvent dépenser bien plus de 15 $ pour des joueurs de calibre étoile, en laissant moins d'argent pour les remplaçants et la profondeur. Au lieu d'un ordre de sélection fixe, les managers nomment à tour de rôle les joueurs mis aux enchères, et le plus offrant au moment où le chronomètre atteint zéro ajoute ce joueur à son effectif.
La préparation est essentielle. Comme le salaire moyen remplace la position moyenne de sélection comme mesure clé de la valeur, les managers doivent fixer les fourchettes de prix qu'ils sont prêts à payer et classer les joueurs par niveaux de prix. Il est également utile d'identifier les joueurs qui excellent dans des catégories statistiques précises, comme Cason Wallace pour les interceptions ou Myles Turner pour les contres sans nuire à son efficacité aux lancers francs. Dresser la liste de ses cibles prioritaires à chaque poste apporte un avantage supplémentaire.
La flexibilité compte tout autant. Chaque salle de draft fonctionne comme son propre marché, si bien qu'une star partie 15 $ en dessous du prix attendu peut refléter l'humeur de cette salle plutôt qu'une tendance générale. Les managers qui ont fixé leurs cibles par niveaux, par statistiques et par postes seront prêts à agir dès que des joueurs sous-évalués apparaîtront.
Source: ESPN NBA · Résumé par HeadlinesBriefing