Shai Gilgeous-Alexander y Victor Wembanyama son jugadores de élite, pero en un draft de serpiente tradicional ambos serían selecciones de primera ronda, por lo que es casi imposible conseguir a los dos. El formato de draft con tope salarial cambia esto. Permite a los managers armar plantillas de superestrellas, combinando jugadores como Nikola Jokic y Stephen Curry, o Luka Doncic y Giannis Antetokounmpo.
En los drafts con tope salarial de ESPN, cada manager comienza con un presupuesto de $200 para completar 13 plazas, lo que equivale a algo más de $15 por plaza. Los managers pueden gastar bastante más de $15 en jugadores de nivel estelar, dejando menos para los suplentes y la profundidad. En lugar de posiciones fijas en el draft, los managers se turnan para nominar jugadores a subasta, y el mejor postor cuando el reloj llega a cero incorpora a ese jugador a su plantilla.
La preparación es esencial. Como el salario promedio reemplaza a la posición promedio de selección como medida clave del valor, los managers deben fijar los rangos de precio que están dispuestos a pagar y ordenar a los jugadores en niveles de precio. También ayuda identificar a los jugadores que destacan en categorías estadísticas específicas, como Cason Wallace por robos de balón o Myles Turner por tapones sin perjudicar su efectividad en tiros libres. Tener una lista de objetivos principales en cada posición ofrece una ventaja adicional.
La flexibilidad importa igual. Cada sala de draft funciona como un mercado propio, así que una estrella que se vende $15 por debajo de lo esperado puede reflejar el ánimo de esa sala y no una tendencia general. Los managers que hayan fijado objetivos en distintos niveles, estadísticas y posiciones estarán listos para actuar cuando aparezcan jugadores subvalorados.
Fuente: ESPN NBA · Resumido por HeadlinesBriefing