国際機械工・航空宇宙労働者協会ローカルS6の会長Tim Suitterは、メイン州のBath Iron Worksに変化が訪れることを知っています。米海軍向けの4,400人以上の造船労働者を代表し、Suitterは造船所を運営する防衛企業との最近の5年間の交渉で、契約条項の更新を推進しました。組合は現在、AIやロボティクスを含む提案された技術について、「概念段階」で通知を受ける必要があり、実装段階ではありません。

「組合がAIに関して企業により透明性を持たせようと圧力をかけたのです」とSuitterは語ります。労働組合はAIを実存的脅威と見なし、AFL-CIO会長のLiz Shulerは「私たちの生涯で労働者にとって最大の単一の脅威」と呼んでいます。民間部門の組合加入率がわずか6パーセントであるにもかかわらず、労働指導者たちはAI交渉を契約ごとに境界線を引くためのテコと見なしています。

防衛、航空宇宙、鉄道、航空業界で600,000人の労働者を代表する機械工組合は、早期対話を促すモデル契約条項を作成しました。組合東部地域担当ジェネラル・バイスプレジデントのDavid Sullivanは、ローカル組合に積極的な条項の採用を促しました。ニューヨークのPitta法律事務所の労働弁護士Joseph Bonomoは、企業が決算説明会でAIについて語ることが増えていると指摘し、技術導入の意思決定における労働者代表の緊急性を示唆しています。