より多くの労働者が、給与支給日間の支出を賄うために、給与前払いアプリを使用して素早く現金を手に入れることができるようになりました。アプリは無コストのオプションを提供する場合がありますが、新しい分析によると、ほとんどのユーザーは最終的に年間数百ドルに達する可能性がある手数料を支払うことになります。
「大多数のケースでは、それらは無料ではありません」と、非営利の消費者擁護団体であるCenter for Responsible Lendingのシニアリサーチャーであり、金曜日に発表された給与前払いアプリの実コストに関する報告書の共著者であるCandice Wang氏は述べました。給与前払いアプリは、「稼いだ賃金へのアクセス」または「オンデマンド払い」ツールとしても知られており、労働者が完全な給与が届くまで、収入の一部を事前に受け取れるようにします。2023年の政府報告書によると、ほとんどの借り手は年間5万ドル未満を稼いでいます。
報告書によると、全国では、消費者向けバージョンのアプリを使用する労働者への前払いの96パーセントに手数料や「チップ」が含まれており、借り手は平均して年間200ドル以上、つまり月額約17ドルのコストを負っています。消費者向けアプリを介した前払いの平均コストは、9日間で113ドルを借りるのに約6.50ドルで、年率で約232パーセントに相当します。
研究者たちは、50州とワシントンD.C.のすべての地域で、平均前払い利率が3桁であることがわかりました——金利上限が低い州でも同様です。「州が金利上限を執行するのを見たい」と、責任ある貸付センターの州政策副ディレクターであるWhitney Barkley-Denney氏は述べました。
主要エンティティ：企業：Center for Responsible Lending, National Consumer Law Center, Financial Technology Association, House Committee on Financial Services | 人物：Candice Wang, Lauren Saunders, Whitney Barkley-Denney | 場所：New York Times Business
出典: New York Times Business · 要約：HeadlinesBriefing