Industri manajemen aset mulai bergeser fokus dari sekadar prestasi akademik ke sifat kepribadian seperti rasa ingin tahu, adaptabilitas, dan komunikasi yang kuat. Meskipun bonus dan superyacht tetap menjadi aspirasi bagi performa terbaik, sektor bernilai triliunan dolar ini kini menawarkan beragam peran—mulai dari pengelolaan dana pensiun hingga analisis data—yang terbuka bagi lulusan sekolah menengah maupun sarjana. Para pakar rekrutmen menekankan bahwa pengetahuan teknis saja tidak cukup; pemberi kerja menghargai kolaborasi, ketahanan, dan kemauan untuk terus belajar.
Networking melalui acara industri dan wawancara informasional sangat penting untuk menemukan peluang tersembunyi. Di Asia, kelas menengah yang berkembang dan kebutuhan pensiun mendorong permintaan, dengan perusahaan seperti Amova mencari kandidat yang berwawasan luas. Persiapan dini sangat penting, dimulai dari insight day di tahun pertama, magang musim panas di tahun kedua, dan pendaftaran program graduate di tahun terakhir. Aberdeen Investments dan lainnya memprioritaskan rasa ingin tahu dan kesadaran komersial, serta mendorong mahasiswa untuk bereksperimen dengan AI dan menunjukkan minat yang tulus pada sektor ini jauh sebelum pendaftaran tahun terakhir.
Sumber: Financial Times Companies · Diringkas oleh HeadlinesBriefing