Menurut strateg ekonomi dan kebijakan Eropa Apollo Global Management Inc., Huw van Steenis, reformasi pensiun historis Jerman dapat meningkatkan aliran masuk tahunan ke tiga pilar sistem sebesar 90 miliar euro (105 miliar dolar). Reformasi ini bisa mengarahkan 2% gaji ke tabungan jangka panjang, menghasilkan sekitar 30 miliar euro per tahun untuk pilar gesetzliche, kata Van Steenis. Aliran tambahan ke pensiun swasta dan skema pensiun pekerja bisa melipatgandakan total tiga kali lipat setelah diimplementasikan.

Pemerintah Jerman mengadopsi pembaruan sistem pensiun untuk mendorong penabung berinvestasi lebih di pasar modal. Tujuannya mendukung sistem yang tertekan oleh populasi menua yang bergantung pada aset ultra-aman berendah hasil. Jerman memiliki sistem pensiun paling tidak terdana di antara ekonomi maju utama, dengan aset terdana hanya 7% PDB versus 149% di Swedia dan 185% di Kanada.

Demografi dan kebutuhan modal domestik mendorong perubahan, kata Van Steenis. Ia mencatat bahwa Jerman membangun aliran modal institusional berulang yang akan memperdalam pasar modal Jerman.