وفقاً للمستشار الأوروبي للاقتصاد والسياسة في شركة Apollo Global Management Inc.، Huw van Steenis، فإن الإصلاح التاريخي لنظام التقاعد في ألمانيا قد يعزز التدفقات السنوية إلى الأعمدة الثلاثة للنظام بمقدار 90 مليار يورو (105 مليار دولار). قد يوجه الإصلاح 2% من الرواتب نحو المدخرات طويلة الأجل، مما يولد حوالي 30 مليار يورو سنوياً للعمود القانوني، كما قال Van Steenis. يمكن أن تضاعف التدفقات الإضافية إلى المعاشات الخاصة والخطط المهنية الإجمالي ثلاث مرات بمجرد التنفيذ.

اعتمدت الحكومة الألمانية إصلاحاً لنظام التقاعد لتشجيع المدخرين على الاستثمار أكثر في أسواق رأس المال. الهدف هو دعم نظام مرهق بسبب شيخوخة السكان والذي اعتمد على أصول منخفضة العائد وآمنة للغاية. تمتلك ألمانيا أقل نظام تقاعد تمويلاً بين الاقتصادات المتقدمة الرئيسية، حيث تبلغ الأصول الممولة 7% فقط من الناتج المحلي الإجمالي مقابل 149% في السويد و185% في كندا.

قال Van Steenis إن التركيبة السكانية والحاجة إلى رأس المال المحلي تدفعان التغيير. وأشار إلى أن ألمانيا تبني تدفقاً مؤسسياً متكرراً لرأس المال من شأنه أن يعمق أسواق رأس المال الألمانية.