अमेजॉन के पूर्ण केंद्रों में 10 लाख से अधिक रोबोट हैं, जिससे यह दुनिया का सबसे बड़ा रोबोट ऑपरेटर बन गया है। इसके बावजूद, कंपनी दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी निगमिक नियोक्ता बनी हुई है, जिसमें 15 लाख से अधिक मानव श्रमिक हैं, इसके 2025 के वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार। कार्यकारी दावा करते हैं कि रोबोट बेड़ा खतरनाक और दोहराव वाले कार्यों को संभालकर शारीरिक तनाव को कम करता है। हालांकि, श्रमिक अधिकार कार्यकर्ताओं और शोधकर्ताओं ने चेतावनी दी है कि मानव के साथ काम करने वाले सहयोगी रोबोट कार्य की गति निर्धारित करके और मानव-रोबोट के निकट संपर्क बनाकर दबाव बढ़ा सकते हैं। जॉर्ज मेसन विश्वविद्यालय के व्यवसाय प्रोफेसर Brian Greenwood का कहना है कि यह स्वचालन को दूर से सीधे कर्मचारी सहयोग में बदल देता है, पारंपरिक सुरक्षा गतिशीलता को बदल देता है। अमेरिका के गोदामों में चोट की दर राष्ट्रीय औसत से अधिक than दोगुनी बनी हुई है, उच्च turnover और शारीरिक रूप से मांग वाले ‘थकाऊ, गंदे और खतरनाक’ काम द्वारा चलाया गया है। अमेजॉन का रोबोटिक विस्तार 2012 में Kiva Systems का अधिग्रहण के साथ शुरू हुआ, जिसे अब Amazon Robotics के नाम से जाना जाता है, जिसने मोबाइल शेल्फ-चलने वाले रोबोटों का विकास किया। कंपनी अधिकांश रोबोट इन-हाउस बनाती है और ऑस्टिन, टेक्सास और ग्रीनवुड, इंडियाना में नई उत्पादन सुविधाओं की योजना बना रही है। जैसे-जैसे अमेजॉन अपने रोबोटिक बेड़े को 200 मिलियन Prime सदस्यों की तेज डिलीवरी के लिए स्केल करता है, मानव श्रम और मशीन दक्षता के बीच संतुलन जटिल तरीकों से विकसित होता रहता है।
स्रोत: Ars Technica · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित