Les startups qui restent privées plus longtemps font face à des défis de liquidité pour leurs employés. NewView et Carta se sont associés pour simplifier les offres de rachat, permettant aux employés et aux investisseurs précoces de vendre des actions à des investisseurs approuvés. Ravi Viswanathan de NewView décrit cela comme un "gain-gain-gain" pour les salariés, les entreprises et les investisseurs.
Une étude récente projette que les offres de rachat pour les startups de catégorie C et ultérieure tripleront dans les trois ans. Bien qu'elles aient historiquement été réservées aux unicorns comme OpenAI et Databricks, des exemples récents incluent Hightouch à une valorisation de 1,3 milliard de dollars à sept ans. Des entreprises comme Decagon, Wayve et Eleven Labs ont exécuté plusieurs offres.
Malgré la croissance, seules 44 offres de rachat ont été exécutées dans le premier semestre 2026. Viswanathan considère ces programmes comme d'excellents outils de rétention et d'éléments de motivation pour prévenir la fuite des talents vers les marchés publics pendant des cycles privés prolongés de 12 à 15 ans.
Source: TechCrunch Venture · Résumé par HeadlinesBriefing