Swiss Life prévoit de supprimer environ 600 postes d'ici la fin 2028 pour améliorer l'efficacité et la rentabilité. La réduction se fera principalement par attrition naturelle, avec environ la moitié des suppressions en Suisse et l'autre moitié dans ses activités internationales de gestion d'actifs. Fin 2025, l'assureur basé à Zurich comptait environ 11 000 postes à temps plein et 17 000 conseillers dans le monde.

L'entreprise s'attend à environ 100 suppressions de postes d'ici fin 2026. Swiss Life est à mi-parcours d'un plan d'efficacité de trois ans lancé fin 2024, visant une expansion rentable au-delà de 2027. Le PDG Matthias Aellig a déclaré que la numérisation aidera à saisir les opportunités de marché.

L'assureur a également lancé un nouveau rachat d'actions de 250 millions de francs suisses, après un programme de 750 millions achevé en mai 2025. Au premier semestre 2026, le bénéfice net est passé à 643 millions de francs contre 585 millions un an plus tôt, les primes brutes émises ont augmenté de 1,8 % à 12,33 milliards de francs, et le résultat du service d'assurance a progressé à 691 millions de francs contre 659 millions.