Instacart a conclu un accord dans une affaire de discrimination à l'embauche déposée par un ancien livreur qui alléguait que l'algorithme de l'entreprise biaisait les évaluations de performance à l'encontre des conducteurs noirs et féminins. L'accord, conclu devant un tribunal fédéral, comprend un paiement confidentiel et un engagement à auditer son système d'évaluation pour détecter les biais. Le plaignant affirmait que l'algorithme pénalisait de manière disproportionnée les conducteurs des groupes marginalisés, affectant leur accès aux commandes à forte valeur et leur sécurité d'emploi.
Dans d'autres nouvelles, l'Union européenne a annoncé des plans pour imposer des sanctions contre des individus et entités impliqués dans la traite des êtres humains, ciblant des réseaux exploitant les migrants et les travailleurs. Cette mesure fait suite à une augmentation des cas de traite transfrontalière et vise à perturber les flux financiers soutenant ces opérations.
Anthropic a publié des divulgations de risque mises à jour accompagnant son dernier modèle d'IA, décrivant des scénarios d'utilisation potentielle à des fins malveillantes, notamment la désinformation et le développement d'armes autonomes. L'entreprise a souligné ses protocoles de sécurité et appelé à des normes industrielles pour la gouvernance de l'IA.
Source: Wall Street Journal US Business · Résumé par HeadlinesBriefing