Instacartは、元配達員が会社のアルゴリズムが黒人女性ドライバーに対してパフォーマンス評価でバイアスがあると主張して起こした雇用差別訴訟と和解した。連邦裁判所で成立したこの和解には、秘密の支払いと、評価システムのバイアス監査への Commitment が含まれる。原告は、このアルゴリズムが marginalization されたグループのドライバーに不均衡なペナルティを課し、高価な注文へのアクセスと雇用の安定性に影響を与えていると主張した。
他のニュースでは、欧州連合（EU）は、移民と労働者を搾取するネットワークを標的にした人身売買に関与する個人と団体に対して制裁を課す計画を発表した。この措置は、国境越人身売買の件数が増加した後に講じられ、これらの活動を支援する資金の流れを断つことを目的としている。
Anthropicは、最新のAIモデルとgether に更新されたリスク開示を発表し、虚偽情報や自律型兵器の開発を含む潜在的な誤用シナリオをoutlined した。同社は安全プロトコルを強調し、AIガバナンスにおける業界基準の必要性を呼びかけた。
出典: Wall Street Journal US Business · 要約：HeadlinesBriefing