Instacart chegou a um acordo em uma ação por discriminação no emprego ajuizada por um ex-funcionário de entrega que alegava que o algoritmo da empresabia as avaliações de desempenho contra motoristas negros e femininos. O acordo, alcançado em um tribunal federal, inclui um pagamento confidencial e um compromisso de auditar o sistema de avaliações para viés. O autor alegou que o algoritmo penalizava desproporcionalmente motoristas de grupos marginalizados, afetando seu acesso a pedidos de alto valor e estabilidade no emprego.
Em outras notícias, a União Europeia anunciou planos de impor sanções a indivíduos e entidades envolvidos em tráfico de pessoas, visando redes que exploram migrantes e trabalhadores. A medida segue um aumento de casos de tráfico transfronteiriço e visa interromper fluxos financeiros que operam essas atividades.
Anthropic divulgou atualizações de risco ao lado de seu último modelo de IA, descrevendo cenários de uso potencialmente inadequado, incluindo desinformação e desenvolvimento de armas autônomas. A empresa enfatizou seus protocolos de segurança e chamou para padrões industriais em governança de IA.
Fonte: Wall Street Journal US Business · Resumido por HeadlinesBriefing