L'administration Trump a payé les employés fédéraux 9,5 milliards de dollars pour ne pas travailler pendant 2025 dans le cadre de son initiative du Département de l'efficacité gouvernementale visant à réduire la main-d'œuvre fédérale, selon un rapport du Government Accountability Office. Les coûts de congés administratifs payés ont augmenté de 435 pour cent au cours de la première année du second mandat du président Trump, représentant une augmentation six fois supérieure depuis 2023. Le programme a encouragé les démissions différées, avec 139 963 employés fédéraux ayant accepté des offres de départ volontaire. Le plus grand nombre de départs s'est produit aux ministères de l'Agriculture, de la Défense et du Trésor. Environ 6,7 milliards du total étaient directement liés au programme de démissions différées. La main-d'œuvre civile fédérale a diminué d'environ 12 pour cent depuis le retour de M. Trump au pouvoir. Les responsables de l'administration ont revendiqué plus de 200 milliards d'économies, bien que des experts externes n'aient pas vérifié ces chiffres de manière indépendante. Les critiques, dont la sénatrice Patty Murray, ont affirmé que l'effort a fait perdre des générations d'expertise tout en coûtant des milliards. Le gouvernement fédéral a depuis entrepris de pourvoir plus de 20 000 postes laissés vacants par les départs.

Le secrétaire au Trésor Scott Bessent a déclaré au Congrès que des coupes de dépenses supplémentaires sont à venir. Malgré les réductions, le déficit fédéral a augmenté depuis que M. Trump a repris ses fonctions, en partie en raison des dépenses de guerre en Iran et des baisses d'impôts républicaines adoptées en 2025.

Le Bureau de la gestion du personnel n'a pas répondu aux demandes de commentaires sur les économies à long terme du programme.