政府説明責任局の報告書によると、トランプ政権は2025年、政府効率化省の連邦労働力縮小イニシアチブの一環として、連邦職員に95億ドルを「働かない」ために支払った。トランプ大統領の2期目最初の年において、有給管理休暇のコストは435%上昇し、2023年以来6倍の増加となった。このプログラムは繰延辞職を促進し、139,963人の連邦職員が自発的な退職オファーを受け入れた。最も多くの離職が発生したのは農務省、国防省、財務省であった。総額の約67億ドルが繰延辞職プログラムに直接関連していた。トランプ氏が復職して以来、連邦文職労働力は約12%縮小した。政権当局者は2,000億ドル以上の節約を主張しているが、外部専門家はこれらの数字を独立して検証していない。パティ・マレー上院議員を含む批判者は、この取り組みが世代を超えた専門知識を失わせながら数十億ドルのコストをかけたと指摘している。連邦政府はその後、離職によって空いた20,000人以上のポストを補充する動きを見せている。

スコット・ベッセント財務長官は議会で、さらなる支出削減が予定されていると述べた。削減にもかかわらず、トランプ氏が職務に復帰して以来、連邦財政赤字は拡大しており、その理由の一部はイランでの戦争支出と2025年に成立した共和党の減税政策にある。

人事管理局は、このプログラムの長期的な節約効果についてのコメント要請に応じなかった。