L'Université de Cambridge a abandonné les plans d'enquêter complètement sur son embauche de Jason Arday, le professeur qui est devenu un point de friction dans les débats sur les efforts de diversité et d'inclusion dans l'enseignement supérieur, après son décès brutal le mois dernier.

Au lieu de cela, l'enquête examinera si l'université lui a offert un soutien suffisant dans un contexte d'accusations selon lesquelles il avait plagié des parties de sa thèse de doctorat et exagéré sa narration personnelle. Le Dr Arday pourrait apparaître dans le cadre d'un examen plus large des pratiques d'embauche universitaires, mais il ne sera pas un point central. Cela marque un tournant abrupt par rapport au plan annoncé cet été, quand la vice-chancelière Deborah Prentice a promis une enquête "approfondie et transparente" sur la nomination du Dr Arday.

Ce changement signifie que Cambridge pourrait ne jamais publiquement expliquer comment elle a évalué le Dr Arday pour un poste d'enseignement supérieur ou pourquoi elle a minimisé les préoccupations. Certains professeurs réclament des comptes. Cambridge l'a présenté comme son professeur noir le plus jeune après l'avoir embauché à 37 ans en 2022. Sur les 584 professeurs titulaires qui ont déclaré leur origine raciale cette année-là, trois étaient noirs.

Nazir Afzal, l'ancien procureur dirigeant l'examen, a déclaré qu'il ne s'agissait pas des accusations ni du dossier académique, mais de son bien-être. Une deuxième revue examinera l'embauche, les comportements inappropriés et le soutien sous contrôle.