La Universidad de Cambridge ha abandonado los planes de investigar completamente su contratación de Jason Arday, el profesor que se convirtió en un punto de fricción en los debates sobre esfuerzos de diversidad e inclusión en la educación superior, tras su abrupta muerte el mes pasado.

En su lugar, la investigación examinará si la institución le ofreció apoyo suficiente en medio de acusaciones de que plagió partes de su tesis doctoral y exageró su narrativa personal. El Dr. Arday podría surgir como parte de un examen más amplio de las prácticas de contratación universitaria, pero no será un enfoque. Esto marca un giro abrupto del plan anunciado este verano, cuando la vicerrectora Deborah Prentice prometió una investigación "minuciosa y transparente" sobre la designación del Dr. Arday.

El cambio significa que Cambridge podría nunca abordar públicamente cómo evaluó al Dr. Arday para un puesto docente senior o por qué minimizó las preocupaciones. Algunos profesores exigen responsabilidad. Cambridge lo presentó como su profesor negro más joven tras contratarlo a los 37 años en 2022. De los 584 profesores titulares que reportaron su raza ese año, tres eran negros.

Nazir Afzal, el ex fiscal que lidera la revisión, dijo que no se trata de las acusaciones ni del récord académico, sino del bienestar. Una segunda revisión examinará la contratación, las conductas inadecuadas y el apoyo bajo escrutinio.