ケンブリッジ大学は、ジェイソン・アーディ（Jason Arday）の雇用に関する完全調査を中止しました。彼は高等教育における多様性と包括性の取り組みに関する議論で注目の的となった教授であり、先月突然亡くなりました。

代わりに、調査は、彼の博士論文の一部を盗用したという accusation と個人的な物語を誇張したという accusation の中で、大学が彼に十分な支援を提供したかどうかを調べます。アーディ博士は、大学の雇用慣行に関するより広範な検討の一部として浮上する可能性がありますが、焦点にはなりません。これは、夏に発表された計画からの急な転換を示しています。当時、副キャンセローのデボラ・プレンティ（Deborah Prentice）は、アーディ博士の任命について「徹底的かつ透明性のある」調査を約束しました。

この変更は、ケンブリッジがアーディ博士をシニア教員の職位についてどのように査定したのか、また、なぜ懸念を軽視したのかについて、公に説明することがない可能性を意味します。いくつかの教授は責任を求めています。ケンブリッジは、2022年に37歳で雇用された後、最年少の黒人教授として紹介しました。その年、584人のフル教授が自分の人種を報告しましたが、そのうち3人が黒人でした。

レビューを率いる前検事のナジール・アフザル（Nazir Afzal）は、「これは accusation や学業記録ではなく、彼の福祉について」と述べました。2番目のレビューでは、雇用、不適切な行動、および支援について検討されます。