Un employé de Morgan Stanley dans l'équipe des sponsors financiers Asie-Pacifique a accidentellement divulgué un document interne listant plus de 100 opérations de banque d'investissement que la firme propose et surveille en Asie, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. La liste, envoyée par e-mail à des clients par Mohamed Atmani, comprenait des candidats à l'introduction en bourse provenant de Chine, de Corée du Sud et de l'Inde, ainsi que des soutiens de fonds de capital-investissement et de fonds de pension et des projets suspendus. Le banquier avait l'intention d'envoyer une mise à jour destinée aux clients, mais a par erreur joint la version interne contenant des informations sensibles sur les prix.

Une copie floue a également été publiée sur Instagram. Le protocole interne de Morgan Stanley exige un entretien enregistré avec le fuite pour déterminer l'intention, le timing et les destinataires, tout en examinant les enregistrements électroniques à la recherche de schémas d'erreur. Si la fuite était une erreur authentique de 'doigt gras' avec une admission rapide, le résultat est généralement une 'lettre d'éducation' ou une 'lettre de mise en garde'.

La dissimulation ou la destruction de preuves pourrait déclencher une audience disciplinaire et éventuellement un licenciement. Cet incident souligne combien même des erreurs rares dans la gestion de données sensibles peuvent déclencher des enquêtes internes sérieuses, bien que la sympathie envers le banquier soit limitée étant donné la sensibilisation généralisée de l'industrie à ces risques.