L'étudiant universitaire sud-coréen [PERSON_NAME] passe son été dans une école intensive de fabrication de puces à [ADDRESS], visant un poste chez SK Hynix ou Samsung Electronics. Il fait partie des 30 sélectionnés pour un programme d'État de trois mois et demi couvrant les composants semi-conducteurs, la conception de puces, l'analyse de données, ainsi que le coaching CV et entretien. L'afflux de candidatures chez les fabricants de puces fait suite à des profits records portés par l'IA et des bonus massifs — les paiements moyens de Samsung approchent 400 000 $ et les bonus projetés de SK Hynix 500 000 $.

Ces écoles rivalisent maintenant avec la médecine pour attirer les meilleurs talents, les programmes universitaires en semi-conducteurs surpassant les écoles de médecine en inscriptions pour le cycle 2026. Les recruteurs notent que même des diplômés en sciences humaines postulent à des emplois d'usine dans les conglomérats, illustrant un changement radical de préférences de carrière motivé par les incitations lucratives de l'industrie des puces.