Старшекурсник южнокорейского университета [PERSON_NAME] проводит лето на интенсивных курсах по производству чипов в [ADDRESS], стремясь получить должность в SK Hynix или Samsung Electronics. Он один из 30 отобранных для госпрограммы длительностью три с половиной месяца, охватывающей компоненты полупроводников, проектирование чипов, анализ данных, а также коучинг по резюме и собеседованиям. Всплеск заявок в чипмейкеру следует за рекордной прибылью от ИИ и огромными бонусами — средние выплаты Samsung около $400 000 и прогнозируемые бонусы SK Hynix $500 000. Курсы теперь конкурируют с медициной за лучшие таланты: в цикле 2026 года набор на полупроводниковые программы превзошел медвузы. Рекрутеры отмечают, что даже гуманитарии устраиваются на заводы конгломератов, что подчеркивает драматическую смену карьерных предпочтений под влиянием щедрых стимулов чиповой отрасли.