Jin Shangyu, 26-jährige Stadtplanungsabsolventin der University of Hong Kong, hat sich um 150 Jobs beworben, ohne Erfolg, da KI ihren Sektor transformiert. Stellenbörsen priorisieren nun KI-Expertise, während traditionelle Rollen schrumpfen, Designaufgaben, die früher Teams erforderlichen, sind nun mit wenigen Klicks erledigt. Sie hat 400 Dollar in einen KI-Kurs investiert, um mitzuhalten, sieht aber wenig Hoffnung: 'Wenn erfahrene Arbeitskräfte durch KI unterboten werden, welche Chance hatten dann neue Absolventen?'

12,7 Millionen neue Absolventen in China stehen vor doppelten Herausforderungen: einem überfüllten Markt und KI-Disruption. Die städtische Jugendarbeitslosigkeit erreichte im Juli dieses Jahres 17,9 %, den höchsten Wert unter den Demografien. Obwohl KI-Adoption unter Regierungsbeschleunigung zunimmt, hat der Arbeitsmarkt nicht expandiert, um Absolventen aufzunehmen.

Experten zufolge trifft KI am härtesten die Fertigung und Lebensmittellieferung, während Auswirkungen auf White-Collar-Jobs wachsen. Peking befürchtet politische Implikationen der Jugendarbeitslosigkeit, verbietet Entlassungen, die durch KI-Kostenersparnis gerechtfertigt werden, und startet Beschäftigungsprogramme. Parteivorschläge sehen berufliche Weiterbildung vor, um Arbeitern zu helfen, sich an eine KI-zentrierte Wirtschaft anzupassen.