جين شانغيو، خريجة جامعة هونغ كونغ البالغة من العمر 26 عامًا في التخطيط الحضري، تقدمت لـ 150 وظيفة دون نجاح بينما تقوم AI بتحويل مجالها. الآن لوحات الوظائف تفضل خبرة AI بينما تقل الأدوار التقليدية، ويمكن إنجاز مهام التصميم التي كانت تتطلب فرق بالنقرات فقط. استثمرت 400 دولار في دورة AI للمنافسة، لكنها ترى أملًا قليلاً: 'إذا كان العمال ذوي الخبرة被压低 by AI، فما كان حظ الخريجين الجدد؟'

يواجه 12.7 مليون خريج جديد من الصين تحديات مزدحمة: سوق مشبع و disruption من AI. البطالة الحضرية للشباب وصلت إلى 17.9% هذا يوليو، الأعلى بين الفئات الديموغرافية. وبينما تنتشر اعتماد AI تحت دعم الحكومة، لم يتوسع سوق العمل لامتصاص الخريجين.

يرى الخبراء أن AI يضرب التصنيع وتوصيل الطعام بأشد الطرق، بينما تزداد التأثيرات على الوظائف المكتبية البيضاء. بكين تخشى تداعيات البطالة الشبابية السياسية، وتحظر التسريحات justified by توفير تكاليف AI وتطلق برامج توظيف. وتقترح قيادة الحزب تدريبات مهنية لمساعدة العمال على التكيف مع اقتصاد centered على AI.