Wall Street Journal একজন সিইওকে প্রোফাইল করে যিনি একটি নেতৃত্ব শৈলীকে সফলভাবে মাপারযোগ্য আর্থিক লাভে রূপান্তর করেছেন যা সাধারণত 'স্পর্শযোগ্য' বা 'মনের কথা' হিসেবে দেখা যায়। এই লেখাটি বিশ্লেষণ করে কীভাবে সহানুভব, কর্মচারীর জুড়ান এবং সংস্কৃতি-কেন্দ্রিক ব্যবস্থাপনা মুনাফা বাড়াতে পারে, পারংপরিক কঠোর ব্যবসায়িক পদ্ধতিগুলিকে চ্যালেঞ্জ করে। যদিও নির্দিষ্ট কোম্পানি এবং সংখ্যাগুলি প্রদত্ত সংক্ষিপ্তে বিস্তারিত রয়েছে না, কিন্তু এই লেখাটি একটি বাড়িভরত প্রবণতা হাইলাইট করে যেখানে মানুষ-কেন্দ্রিক নেতৃত্ব শক্তিশালী পারফরম্যান্স মেট্রিকসের সাথে ঘনিয়ে আছে।
উৎস: Wall Street Journal US Business · সারাংশ: HeadlinesBriefing