Prosus তার AI-first strategy-র অংশ হিসেবে সমগ্র কর্মীবাহিনীকে 30,000 AI agents তৈরির লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে, যার ফলে হিসাবরক্ষক, বিক্রয়কর্মী ও আইনজীবীসহ সব কর্মীকে AI নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে উৎসাহিত করা হচ্ছে। Prosus-এর group general counsel David Tudor coding background না থাকা সত্ত্বেও একটি regulatory scanner tool তৈরি করেছেন এবং বলেছেন যে এটি ‘আমার দৃষ্টিভঙ্গিকে সম্পূর্ণ রূপে পরিবর্তন করেছে’। Prosus-এর head of group legal Gitte Groenewold-Wong জোর দিয়ে বলেন যে ‘এটি শীর্ষে কথিত সুর নয়, এটি আচরণ—আপনাকে কথা অনুযায়ী চলতে হবে’। জ্যেষ্ঠ আইনজীবীরা Claude Code-এর মতো AI tools ব্যবহার করে vibe code করতে শিখেছেন এবং approval processes পরিচালনায় সহায়তা করার জন্য ‘কে কী স্বাক্ষর করতে পারে’ নামক applications তৈরি করেছেন। প্রায় 50 সদস্যের legal team Prosus-এর AI platform, Toqan-এ শেয়ার করার জন্য 298 agents তৈরি করেছে।

Repsol, 2026 সালে FT-এর ‘Most innovative in-house legal team in Europe’ award জয়ী, প্রতি বছর programming ও AI training-এর জন্য 100 hours বরাদ্দ করে প্রায় 200 সদস্যের legal team-কে রূপান্তরিত করেছে। 2023 সাল থেকে general counsel Pablo Blanco Pérez team-এর mindset-কে ‘I do the work’ থেকে ‘I design how work happens’-এ পরিবর্তন করেছেন, legal skills-কে process design, decision analytics ও AI prompting-এর expertise-এর সঙ্গে একত্রিত করেছেন। Remote, আন্তর্জাতিক employment ও payroll compliance business, lawyers-দের software engineering-এ training দেয়, যাতে তারা compliance software products-এ code ও legal advice—উভয়ই অবদান রাখতে পারেন।

Europe-এর জন্য 2026 FT Innovative Lawyers report-এ স্থান পাওয়া অনেক legal teams এখন AI ব্যবহার করে নিজস্ব applications ও agents তৈরি করছে। মূল্য আসে উন্নত analysis, দ্রুত decision-making এবং legal functions জুড়ে বর্ধিত productivity অর্জনের মাধ্যমে।