Microsoft barred from sponsoring foreign workers for US residency

The US government has barred Microsoft from sponsoring foreign workers for US residency, a move that comes alongside a broader fee increase for H-1B visas. Previously, the government charged $215 to register for the H-1B visa lottery and a $780 base fee for employers sponsoring visa applicants. More than 400,000 such visas were approved last year.

Indians have been the biggest recipients of H-1B visas, and the new restrictions target many of the largest outsourcing groups. However, the impact is likely to be small, as the route from H-1B to permanent residency has been out of reach for most Indians because of a decades-long backlog. Nearly 1 million people from India were waiting for employment-based permanent residency as of December last year, according to an August study by the National Foundation for American Policy. Nasscom, the Indian IT services lobbying group, said the number of employees transitioning to permanent residency was "relatively limited" because Indian tech companies had "significantly reduced their dependence on H-1B visas."

Vance said the visas were helping companies undercut US workers, claiming some H-1B holders earned between $20,000 and $48,000 less than US citizens hired for similar positions. Amazon, the biggest user of H-1B visas, was not mentioned at the press conference. Vance singled out Microsoft, saying it "laid off last year 6,000 American workers at the same time the company benefited from 6,300 H-1B visas and almost 3,000 green cards."

Microsoft, whose shares fell more than 1 percent after the announcement, said the visa applications cited were largely "to extend or change the status" of existing employees. "Microsoft only files H-1B petitions for those who meet the rigorous standards of this visa category," the company said. "We pay our employees some of the highest compensation in the tech sector, and our wages are among the highest of all H-1B filings." On the same day, the administration honored Microsoft CEO Satya Nadella with the National Medal of Technology and Innovation. Vance said there was no contradiction between the two announcements: "Our message to Microsoft is: 'You're a great American company, but you've got to hire great American workers.'"

حظرت الحكومة الأمريكية على مايكروسوفت كفالة العمال الأجانب للحصول على الإقامة في الولايات المتحدة، وذلك في إطار زيادة أوسع في رسوم تأشيرات H-1B. وكانت الحكومة تفرض سابقًا رسومًا قدرها 215 دولارًا للتسجيل في قرعة تأشيرة H-1B، ورسومًا أساسية قدرها 780 دولارًا على أصحاب العمل الذين يكفلون مقدمي طلبات التأشيرة. وقد جرى العام الماضي اعتماد أكثر من 400,000 تأشيرة من هذا النوع.

كان الهنود أكبر المستفيدين من تأشيرات H-1B، وتستهدف القيود الجديدة العديد من أكبر مجموعات الاستعانة بمصادر خارجية. غير أن الأثر يُرجَّح أن يكون محدودًا، إذ ظل الطريق من تأشيرة H-1B إلى الإقامة الدائمة بعيد المنال أمام معظم الهنود بسبب تراكم طلبات يمتد لعقود. ووفقًا لدراسة صدرت في أغسطس عن المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية، كان نحو مليون شخص من الهند ينتظرون الإقامة الدائمة القائمة على التوظيف حتى ديسمبر الماضي. وقال اتحاد Nasscom، وهو جماعة الضغط لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، إن عدد الموظفين الذين ينتقلون إلى الإقامة الدائمة "محدود نسبيًا"، لأن شركات التكنولوجيا الهندية "قلّصت اعتمادها على تأشيرات H-1B بشكل ملحوظ".

قال Vance إن التأشيرات تساعد الشركات على تقويض العمال الأمريكيين، وادعى أن بعض حاملي H-1B يكسبون ما بين 20,000 و48,000 دولار أقل من المواطنين الأمريكيين المعينين في وظائف مماثلة. ولم تُذكر أمازون، أكبر مستخدم لتأشيرات H-1B، في المؤتمر الصحفي. أما Vance فقد استهدف مايكروسوفت قائلاً إنها "سرّحت العام الماضي 6,000 عامل أمريكي، في الوقت الذي استفادت فيه الشركة من 6,300 تأشيرة H-1B وما يقارب 3,000 بطاقة خضراء".

وقد انخفضت أسهم مايكروسوفت بأكثر من 1 في المئة بعد الإعلان. وقالت الشركة إن طلبات التأشيرة التي ذكرها Vance كانت في معظمها "لتمديد أو تغيير وضع" موظفين حاليين. وقالت الشركة: "لا تقدّم مايكروسوفت طلبات H-1B إلا لمن يستوفون المعايير الصارمة لفئة التأشيرة هذه. نحن نمنح موظفينا من أعلى التعويضات في قطاع التكنولوجيا، ورواتبنا من بين الأعلى في جميع طلبات H-1B." وفي اليوم نفسه، منحت الإدارة الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت ساتيا ناديلا ميدالية التكنولوجيا والابتكار الوطنية. وقال Vance إنه لا تناقض بين الإعلانين: "رسالتنا إلى مايكروسوفت: أنتم شركة أمريكية عظيمة، ولكن عليكم توظيف عمال أمريكيين عظماء."

মার্কিন সরকার মাইক্রোসফটকে বিদেশি কর্মীদের মার্কিন বসবাসের জন্য স্পনসর করা থেকে নিষিদ্ধ করেছে, এবং এই পদক্ষেপটি H-1B ভিসার ফি বৃদ্ধির একটি বৃহত্তর পরিকল্পনার অংশ। এর আগে সরকার H-1B ভিসা লটারিতে নিবন্ধনের জন্য 215 ডলার এবং ভিসা আবেদনকারীদের স্পনসর করা নিয়োগকর্তাদের জন্য 780 ডলার মূল ফি নিত। গত বছর এমন 400,000-এরও বেশি ভিসা অনুমোদিত হয়েছিল।

H-1B ভিসার সবচেয়ে বড় প্রাপক ছিলেন ভারতীয়রা, এবং নতুন বিধিনিষেধ অনেক বড় আউটসোর্সিং গোষ্ঠীকে লক্ষ্য করেছে। তবে এর প্রভাব সম্ভবত সামান্যই হবে, কারণ দশকের পর দশক ধরে জমে থাকা বিপুল অমীমাংসিত আবেদনের কারণে H-1B থেকে স্থায়ী বসবাসের পথ বেশিরভাগ ভারতীয়ের নাগালের বাইরে রয়েছে। আগস্টে ন্যাশনাল ফাউন্ডেশন ফর আমেরিকান পলিসি নামের একটি অলাভজনক সংস্থার একটি গবেষণা অনুযায়ী, গত বছরের ডিসেম্বর পর্যন্ত ভারতের প্রায় 10 লাখ মানুষ কর্মসংস্থান-ভিত্তিক স্থায়ী বসবাসের জন্য অপেক্ষা করছিলেন। ভারতীয় আইটি সেবা লবিং গোষ্ঠী Nasscom জানায়, স্থায়ী বসবাসে উত্তীর্ণ কর্মীদের সংখ্যা "অপেক্ষাকৃত সীমিত", কারণ ভারতীয় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো "H-1B ভিসার ওপর নির্ভরতা উল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়েছে।"

Vance বলেন, এই ভিসাগুলো কোম্পানিগুলোকে মার্কিন কর্মীদের চেয়ে কম বেতনে কাজ করাতে সাহায্য করছে, এবং তিনি দাবি করেন কিছু H-1B ধারক একই ধরনের পদে নিযুক্ত মার্কিন নাগরিকদের চেয়ে 20,000 থেকে 48,000 ডলার পর্যন্ত কম আয় করছেন। H-1B ভিসার সবচেয়ে বড় ব্যবহারকারী Amazon সাংবাদিক সম্মেলনে উল্লেখ করা হয়নি। Vance বিশেষভাবে Microsoft-এর কথা বলেন, বলেন যে "গত বছর কোম্পানিটি 6,000 মার্কিন কর্মী ছাঁটাই করেছে, একই সময়ে কোম্পানিটি 6,300টি H-1B ভিসা এবং প্রায় 3,000টি গ্রিন কার্ডের সুবিধা পেয়েছে।"

এই ঘোষণার পর Microsoft-এর শেয়ারের দাম 1 শতাংশের বেশি কমে যায়। কোম্পানি জানায়, Vance উল্লেখ করা ভিসা আবেদনগুলো মূলত বিদ্যমান কর্মীদের "স্ট্যাটাস বাড়ানো বা পরিবর্তনের" জন্য ছিল। কোম্পানি বলে, "Microsoft কেবল সেই ব্যক্তিদের জন্য H-1B আবেদন করে যারা এই ভিসা শ্রেণির কঠোর মান পূরণ করে।" "আমরা আমাদের কর্মীদের প্রযুক্তি খাতের সর্বোচ্চ বেতনের কিছু দিই, এবং আমাদের বেতন সব H-1B আবেদনের মধ্যে সবচেয়ে বেশির মধ্যে।" একই দিনে প্রশাসন Microsoft-এর সিইও সত্য নাদেলা-কে জাতীয় প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন পদক প্রদান করে। Vance বলেন, দুটি ঘোষণার মধ্যে কোনো বিরোধ নেই: "Microsoft-এর প্রতি আমাদের বার্তা: আপনারা একটি মহান মার্কিন কোম্পানি, কিন্তু আপনাদের মহান মার্কিন কর্মীদেরই নিয়োগ দিতে হবে।"

Die US-Regierung hat Microsoft untersagt, ausländische Arbeitskräfte für einen Aufenthaltstitel in den Vereinigten Staaten zu sponsern. Die Maßnahme erfolgt zusammen mit einer breiteren Erhöhung der Gebühren für H-1B-Visa. Bisher verlangte die Regierung 215 Dollar für die Registrierung in der H-1B-Visalotterie sowie eine Grundgebühr von 780 Dollar für Arbeitgeber, die Visumsantragsteller sponsern. Im vergangenen Jahr wurden mehr als 400.000 solcher Visa genehmigt.

Inder waren die größten Empfänger von H-1B-Visa, und die neuen Beschränkungen treffen viele der größten Outsourcing-Gruppen. Die Auswirkungen dürften jedoch gering sein, da der Weg vom H-1B-Visum zur Niederlassungserlaubnis für die meisten Inder aufgrund eines jahrzehntelangen Rückstaus unerreichbar war. Laut einer Studie der gemeinnützigen National Foundation for American Policy vom August warteten Ende vergangenen Jahres fast 1 Million Menschen aus Indien auf eine beschäftigungsbasierte Niederlassungserlaubnis. Nasscom, der indische Lobbyverband der IT-Dienstleister, erklärte, die Zahl der Beschäftigten, die in eine Niederlassungserlaubnis wechseln, sei "relativ begrenzt", da indische Technologieunternehmen "ihre Abhängigkeit von H-1B-Visa erheblich verringert" hätten.

Vance sagte, die Visa würden Unternehmen dabei helfen, US-Arbeitskräfte zu unterbieten. Er behauptete, einige H-1B-Inhaber verdienten zwischen 20.000 und 48.000 Dollar weniger als US-Bürger, die für vergleichbare Stellen eingestellt wurden. Amazon, der größte Nutzer von H-1B-Visa, wurde auf der Pressekonferenz nicht erwähnt. Vance hob dagegen Microsoft hervor und erklärte, das Unternehmen habe "letztes Jahr 6.000 amerikanische Arbeitnehmer entlassen, während es gleichzeitig von 6.300 H-1B-Visa und fast 3.000 Green Cards profitierte".

Die Microsoft-Aktie verlor nach der Ankündigung mehr als 1 Prozent. Das Unternehmen erklärte, die von Vance genannten Visaanträge betrafen größtenteils die "Verlängerung oder Änderung des Status" bestehender Mitarbeiter. "Microsoft stellt H-1B-Anträge nur für Personen, die die strengen Standards dieser Visakategorie erfüllen", so das Unternehmen. "Wir zahlen unseren Mitarbeitern eine der höchsten Vergütungen in der Technologiebranche, und unsere Gehälter gehören zu den höchsten aller H-1B-Anträge." Am selben Tag verlieh die Regierung dem Microsoft-CEO Satya Nadella die Nationale Medaille für Technologie und Innovation. Vance sagte, zwischen beiden Ankündigungen bestehe kein Widerspruch: "Unsere Botschaft an Microsoft lautet: Ihr seid ein großartiges amerikanisches Unternehmen, aber ihr müsst großartige amerikanische Arbeitskräfte einstellen."

El gobierno de EE. UU. ha prohibido a Microsoft patrocinar a trabajadores extranjeros para la residencia en EE. UU., una medida que llega junto con un aumento más amplio de las tasas de las visas H-1B. Anteriormente, el gobierno cobraba 215 $ por registrarse en la lotería de visas H-1B y una tarifa base de 780 $ para los empleadores que patrocinaban a los solicitantes de visa. El año pasado se aprobaron más de 400.000 de estas visas.

Los indios han sido los mayores beneficiarios de las visas H-1B, y las nuevas restricciones afectan a muchos de los grupos de subcontratación más grandes. Sin embargo, es probable que el impacto sea pequeño, ya que la vía de la H-1B a la residencia permanente ha estado fuera del alcance de la mayoría de los indios debido a una acumulación de solicitudes de décadas. Casi 1 millón de personas de la India esperaban la residencia permanente basada en el empleo a diciembre del año pasado, según un estudio de agosto de la organización sin fines de lucro National Foundation for American Policy. Nasscom, el grupo de presión de servicios de TI de la India, afirmó que el número de empleados que pasan a la residencia permanente era "relativamente limitado" porque las empresas tecnológicas indias habían "reducido significativamente su dependencia de las visas H-1B".

Vance dijo que las visas estaban ayudando a las empresas a socavar a los trabajadores estadounidenses, y afirmó que algunos titulares de H-1B ganaban entre 20.000 y 48.000 $ menos que los ciudadanos estadounidenses contratados para puestos similares. Amazon, el mayor usuario de visas H-1B, no fue mencionado en la rueda de prensa. Vance señaló a Microsoft, diciendo que el año pasado "despidió a 6.000 trabajadores estadounidenses al mismo tiempo que la empresa se benefició de 6.300 visas H-1B y casi 3.000 green cards".

Microsoft, cuyas acciones cayeron más de un 1 % tras el anuncio, afirmó que las solicitudes de visa citadas eran en gran parte "para extender o cambiar el estatus" de empleados existentes. "Microsoft solo presenta peticiones H-1B para quienes cumplen con los rigurosos estándares de esta categoría de visa", dijo la empresa. "Pagamos a nuestros empleados algunas de las compensaciones más altas del sector tecnológico, y nuestros salarios se encuentran entre los más altos de todas las solicitudes H-1B." El mismo día, la administración otorgó a la directora ejecutiva de Microsoft, Satya Nadella, la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación. Vance afirmó que no había contradicción entre los dos anuncios: "Nuestro mensaje para Microsoft es: 'Eres una gran empresa estadounidense, pero tienes que contratar a grandes trabajadores estadounidenses'."

Le gouvernement américain a interdit à Microsoft de parrainer des travailleurs étrangers pour un titre de séjour aux États-Unis, une mesure qui s'accompagne d'une hausse plus générale des frais de visa H-1B. Auparavant, le gouvernement facturait 215 $ pour s'inscrire à la loterie des visas H-1B et des frais de base de 780 $ pour les employeurs parrainant des candidats au visa. Plus de 400 000 de ces visas ont été approuvés l'an dernier.

Les Indiens ont été les principaux bénéficiaires des visas H-1B, et les nouvelles restrictions visent de nombreux grands groupes de sous-traitance. Toutefois, l'impact devrait être limité, car la voie menant du H-1B à la résidence permanente est restée hors de portée pour la plupart des Indiens en raison d'un arriéré de plusieurs décennies. Près d'un million de personnes originaires d'Inde attendaient une résidence permanente liée à l'emploi en décembre dernier, selon une étude d'août de la National Foundation for American Policy, une organisation à but non lucratif. Nasscom, le lobby des services informatiques indiens, a affirmé que le nombre de salariés passant à la résidence permanente était « relativement limité », car les entreprises technologiques indiennes avaient « considérablement réduit leur dépendance aux visas H-1B ».

Vance a déclaré que ces visas aidaient les entreprises à sous-payer les travailleurs américains, affirmant que certains titulaires de H-1B gagnaient entre 20 000 et 48 000 $ de moins que des citoyens américains recrutés pour des postes similaires. Amazon, le plus grand utilisateur de visas H-1B, n'a pas été mentionnée lors de la conférence de presse. Vance a en revanche pris pour cible Microsoft, affirmant qu'elle avait « licencié l'an dernier 6 000 travailleurs américains tout en bénéficiant de 6 300 visas H-1B et de près de 3 000 green cards ».

Microsoft, dont l'action a chuté de plus de 1 % après l'annonce, a affirmé que les demandes de visa citées concernaient principalement « la prolongation ou le changement de statut » de salariés existants. « Microsoft ne dépose de demandes H-1B que pour les personnes qui répondent aux critères rigoureux de cette catégorie de visa », a déclaré l'entreprise. « Nous versons à nos salariés l'une des rémunérations les plus élevées du secteur technologique, et nos salaires comptent parmi les plus élevés de toutes les demandes H-1B. » Le même jour, l'administration a décerné à la directrice générale de Microsoft, Satya Nadella, la médaille nationale de la technologie et de l'innovation. Vance a affirmé qu'il n'y avait aucune contradiction entre les deux annonces : « Notre message à Microsoft est le suivant : vous êtes une grande entreprise américaine, mais vous devez embaucher de grands travailleurs américains. »

अमेरिकी सरकार ने माइक्रोसॉफ्ट को विदेशी कर्मचारियों को अमेरिकी निवास के लिए प्रायोजित करने से रोक दिया है, यह कदम H-1B वीज़ा शुल्क में व्यापक वृद्धि के साथ उठाया गया है। पहले, सरकार H-1B वीज़ा लॉटरी में पंजीकरण के लिए 215 डॉलर और वीज़ा आवेदकों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं से 780 डॉलर का आधार शुल्क लेती थी। पिछले साल ऐसे 4,00,000 से अधिक वीज़ा स्वीकृत किए गए थे।

भारतीय H-1B वीज़ा के सबसे बड़े प्राप्तकर्ता रहे हैं, और नए प्रतिबंध कई सबसे बड़े आउटसोर्सिंग समूहों को लक्षित करते हैं। हालांकि, इसका प्रभाव संभवतः छोटा रहेगा, क्योंकि दशकों पुराने बैकलॉग के कारण H-1B से स्थायी निवास तक का मार्ग अधिकांश भारतीयों की पहुंच से बाहर रहा है। अगस्त में नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी के एक अध्ययन के अनुसार, पिछले साल दिसंबर तक भारत के लगभग 10 लाख लोग रोजगार-आधारित स्थायी निवास की प्रतीक्षा कर रहे थे। भारतीय IT सेवा लॉबी समूह Nasscom ने कहा कि स्थायी निवास में परिवर्तित होने वाले कर्मचारियों की संख्या "अपेक्षाकृत सीमित" है, क्योंकि भारतीय टेक कंपनियों ने "H-1B वीज़ा पर अपनी निर्भरता काफी कम कर दी है।"

Vance ने कहा कि ये वीज़ा कंपनियों को अमेरिकी कर्मचारियों से कम वेतन पर काम करवाने में मदद कर रहे हैं, और दावा किया कि कुछ H-1B धारक समान पदों पर नियुक्त अमेरिकी नागरिकों से 20,000 से 48,000 डॉलर तक कम कमा रहे हैं। H-1B वीज़ा के सबसे बड़े उपयोगकर्ता Amazon का प्रेस conference में उल्लेख नहीं किया गया। Vance ने Microsoft को निशाना बनाते हुए कहा कि उसने "पिछले साल 6,000 अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी की, उसी समय कंपनी को 6,300 H-1B वीज़ा और लगभग 3,000 ग्रीन कार्ड का लाभ मिला।"

घोषणा के बाद Microsoft के शेयरों में 1 प्रतिशत से अधिक की गिरावट आई। कंपनी ने कहा कि Vance द्वारा बताए गए वीज़ा आवेदन मुख्यतः मौजूदा कर्मचारियों की "स्थिति बढ़ाने या बदलने" के लिए थे। कंपनी ने कहा, "Microsoft केवल उन्हीं के लिए H-1B याचिकाएं दाखिल करता है जो इस वीज़ा श्रेणी के कठोर मानकों को पूरा करते हैं।" "हम अपने कर्मचारियों को टेक क्षेत्र के सबसे उच्च पारिश्रमिकों में से कुछ देते हैं, और हमारे वेतन सभी H-1B आवेदनों में सबसे अधिक हैं।" उसी दिन प्रशासन ने Microsoft के CEO सत्या नडेला को राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी और नवाचार पदक से सम्मानित किया। Vance ने कहा कि दोनों घोषणाओं में कोई विरोधाभास नहीं है: "Microsoft के लिए हमारा संदेश है: 'आप एक महान अमेरिकी कंपनी हैं, लेकिन आपको महान अमेरिकी कर्मचारियों को ही नियुक्त करना होगा।'"

Pemerintah AS telah melarang Microsoft menjamin pekerja asing untuk izin tinggal di Amerika Serikat, langkah yang disertai kenaikan biaya visa H-1B secara lebih luas. Sebelumnya, pemerintah memungut biaya $215 untuk mendaftar undian visa H-1B dan biaya dasar $780 bagi pemberi kerja yang menjamin pemohon visa. Lebih dari 400.000 visa semacam ini disetujui tahun lalu.

Warga India menjadi penerima visa H-1B terbesar, dan pembatasan baru menyasar banyak kelompok outsourcing terbesar. Namun, dampaknya kemungkinan kecil karena jalur dari H-1B ke izin tinggal permanen selama puluhan tahun terhambat antrean panjang bagi sebagian besar warga India. Hampir 1 juta orang dari India menunggu izin tinggal permanen berbasis pekerjaan hingga Desember tahun lalu, menurut studi Agustus dari organisasi nonprofit National Foundation for American Policy. Nasscom, kelompok lobi layanan TI India, mengatakan jumlah karyawan yang beralih ke izin tinggal permanen "relatif terbatas" kar

米国政府は、マイクロソフトが外国人労働者の米国永住権のための身元保証を行うことを禁止しました。この措置は、H-1Bビザ手数料の幅広い引き上げと同時に実施されます。これまで政府は、H-1Bビザ抽選への登録に215ドル、ビザ申請者を保証する雇用主に対して780ドルの基本手数料を課していました。昨年は、このようなビザが40万件以上承認されました。

H-1Bビザの最大の受益者はインド人であり、新たな制限は多くの大手アウトソーシング企業を対象としています。しかし、数十年にわたる審査の滞留により、H-1Bから永住権に至る道はほとんどのインド人にとって手の届かないものとなっているため、影響は小さいとみられます。非営利団体National Foundation for American Policyの8月の調査によると、昨年12月時点で、インド出身の約100万人が雇用に基づく永住権を待っていました。インドのIT サービス業界のロビー団体であるNasscomは、インドのテクノロジー企業が「H-1Bビザへの依存を大幅に減らした」ため、永住権へ移行する従業員の数は「比較的限られている」と述べました。

Vance氏は、ビザが企業による米国人労働者の賃金引き下げに役立っていると述べ、一部のH-1B保有者は同様の職種で採用された米国市民よりも2万～4万8000ドル少ない収入を得ていると主張しました。H-1Bビザ最大の利用企業であるAmazonは、記者会見では言及されませんでした。Vance氏はマイクロソフトを名指しし、同社は「昨年6000人の米国人労働者を解雇した一方で、6300件のH-1Bビザと約3000件のグリーンカードの恩恵を受けた」と述べました。

この発表後、マイクロソフトの株価は1%以上下落しました。同社は、Vance氏が挙げたビザ申請は主に既存従業員の「在留資格の延長または変更」のためのものだと述べました。同社は「マイクロソフトは、このビザカテゴリーの厳格な基準を満たす人材についてのみH-1B申請を行っています。当社は技術業界で最高水準の報酬を従業員に支払っており、当社の賃金はすべてのH-1B申請の中でも最も高い水準にあります」と述べました。同日、政府はマイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラ氏に国家技術革新賞を授与しました。Vance氏は、2つの発表の間に矛盾はないとし、「マイクロソフトへのメッセージは、『あなたは偉大なアメリカ企業だが、優れたアメリカ人労働者を雇用しなければならない』ということだ」と述べました。

O governo dos EUA proibiu a Microsoft de patrocinar trabalhadores estrangeiros para residência nos Estados Unidos, medida que acompanha um aumento mais amplo das taxas de vistos H-1B. Anteriormente, o governo cobrava US$ 215 para se registrar na loteria de vistos H-1B e uma taxa básica de US$ 780 para empregadores que patrocinavam candidatos a visto. Mais de 400 mil desses vistos foram aprovados no ano passado.

Os indianos têm sido os maiores beneficiários dos vistos H-1B, e as novas restrições atingem muitos dos maiores grupos de terceirização. No entanto, o impacto deve ser pequeno, pois o caminho do H-1B para a residência permanente tem estado fora do alcance da maioria dos indianos devido a um acúmulo de pedidos que dura décadas. Quase 1 milhão de pessoas da Índia aguardavam a residência permanente baseada em emprego em dezembro do ano passado, segundo um estudo de agosto da National Foundation for American Policy, uma organização sem fins lucrativos. A Nasscom, entidade de lobby dos serviços de TI indianos, afirmou que o número de funcionários que migram para a residência permanente era "relativamente limitado", pois as empresas de tecnologia indianas haviam "reduzido significativamente sua dependência de vistos H-1B".

Vance disse que os vistos estavam ajudando empresas a prejudicar trabalhadores americanos, alegando que alguns titulares de H-1B ganhavam entre US$ 20.000 e US$ 48.000 a menos que cidadãos americanos contratados para cargos semelhantes. A Amazon, a maior usuária de vistos H-1B, não foi mencionada na coletiva de imprensa. Vance destacou a Microsoft, afirmando que ela "demitiu no ano passado 6.000 trabalhadores americanos ao mesmo tempo em que se beneficiou de 6.300 vistos H-1B e quase 3.000 green cards".

A Microsoft, cujas ações caíram mais de 1% após o anúncio, afirmou que os pedidos de visto citados eram em grande parte "para estender ou mudar o status" de funcionários existentes. "A Microsoft só apresenta petições H-1B para quem atende aos rigorosos padrões dessa categoria de visto", disse a empresa. "Pagamos a nossos funcionários uma das maiores remunerações do setor de tecnologia, e nossos salários estão entre os mais altos de todas as petições H-1B." No mesmo dia, a administração concedeu ao CEO da Microsoft, Satya Nadella, a Medalha Nacional de Tecnologia e Inovação. Vance afirmou não haver contradição entre os dois anúncios: "Nossa mensagem para a Microsoft é: 'Você é uma grande empresa americana, mas precisa contratar grandes trabalhadores americanos.'"

Правительство США запретило Microsoft спонсировать иностранных работников для получения вида на жительство в Соединенных Штатах. Это решение принято одновременно с более широким повышением сборов по визам H-1B. Ранее правительство взимало 215 долларов за регистрацию в лотерее виз H-1B и базовый сбор в размере 780 долларов с работодателей, спонсирующих заявителей на визу. В прошлом году было одобрено более 400 000 таких виз.

Наибольшими получателями виз H-1B были индийцы, и новые ограничения затрагивают многие крупнейшие аутсорсинговые группы. Однако влияние, вероятно, будет небольшим, поскольку путь от H-1B к постоянному проживанию для большинства индийцев закрыт из-за многолетней очереди. По данным августовского исследования некоммерческой организации National Foundation for American Policy, почти 1 миллион граждан Индии ожидали получения постоянного вида на жительство по трудовым основаниям по состоянию на декабрь прошлого года. Nasscom, индийская лоббистская группа IT-услуг, заявила, что число сотрудников, переходящих на постоянное проживание, является "относительно небольшим", поскольку индийские технологические компании "значительно сократили свою зависимость от виз H-1B".

Vance заявил, что визы помогают компаниям подрывать позиции американских работников, и утверждал, что некоторые держатели H-1B зарабатывают на 20 000–48 000 долларов меньше, чем граждане США, принятые на аналогичные должности. Amazon, крупнейший пользователь виз H-1B, на пресс-конференции упомянута не была. Vance выделил Microsoft, заявив, что компания "в прошлом году уволила 6 000 американских работников, в то время как получила 6 300 виз H-1B и почти 3 000 грин-карт".

Акции Microsoft подешевели более чем на 1 процент после объявления. Компания заявила, что упомянутые Vance заявки на визы в основном касались "продления или изменения статуса" действующих сотрудников. "Microsoft подает ходатайства H-1B только для тех, кто соответствует строгим стандартам этой категории виз", - говорится в заявлении компании. "Мы выплачиваем нашим сотрудникам одни из самых высоких зарплат в технологическом секторе, и наши оклады входят в число самых высоких среди всех ходатайств H-1B". В тот же день администрация вручила генеральному директору Microsoft Сатье Наделле Национальную медаль в области технологий и инноваций. Vance заявил, что между двумя объявлениями нет противоречия: "Наше послание Microsoft таково: вы великая американская компания, но вы должны нанимать великих американских работников".

美国政府禁止微软为外籍员工申请美国居留权，此举与H-1B签证费用的全面上涨同时出台。此前，政府对H-1B签证抽签登记收取215美元费用，雇主为签证申请人担保的基本费用为780美元。去年批准的此类签证超过40万份。

印度人一直是H-1B签证的最大受益群体，新的限制措施针对的是许多大型外包集团。然而，影响可能很小，因为由于长达数十年的积压，大多数印度人难以从H-1B签证转为永久居留。根据美国国家政策基金会8月份的一项研究，截至去年12月，近100万印度人正在等待基于就业的永久居留权。印度IT服务游说团体Nasscom表示，转为永久居留的员工人数“相对有限”，因为印度科技公司已经“大幅减少了对H-1B签证的依赖”。

Vance表示，这些签证正在帮助企业压低美国工人的薪酬，他称部分H-1B持有者的收入比职位相似的美国公民低2万至4.8万美元。作为H-1B签证的最大使用者，亚马逊在新闻发布会上未被提及。Vance点名微软，称其“去年裁掉了6000名美国员工，同时该公司获得了6300份H-1B签证和近3000张绿卡”。

微软表示，其股价在公告发布后下跌了1%以上。微软称，上述提到的签证申请主要是“为现有员工延长或变更身份”。该公司表示：“微软只为符合该签证类别严格标准的人员提交H-1B申请。我们向员工支付的薪酬是科技行业最高的之一，我们的工资也是所有H-1B申请中最高的。”同一天，政府向微软首席执行官萨提亚·纳德拉授予了国家技术与创新奖章。Vance表示，这两项公告并不矛盾：“我们对微软的信息是：你是一家伟大的美国公司，但你必须雇用优秀的美国员工。”