Le gouvernement américain a interdit à Microsoft de parrainer des travailleurs étrangers pour un titre de séjour aux États-Unis, une mesure qui s'accompagne d'une hausse plus générale des frais de visa H-1B. Auparavant, le gouvernement facturait 215 $ pour s'inscrire à la loterie des visas H-1B et des frais de base de 780 $ pour les employeurs parrainant des candidats au visa. Plus de 400 000 de ces visas ont été approuvés l'an dernier.
Les Indiens ont été les principaux bénéficiaires des visas H-1B, et les nouvelles restrictions visent de nombreux grands groupes de sous-traitance. Toutefois, l'impact devrait être limité, car la voie menant du H-1B à la résidence permanente est restée hors de portée pour la plupart des Indiens en raison d'un arriéré de plusieurs décennies. Près d'un million de personnes originaires d'Inde attendaient une résidence permanente liée à l'emploi en décembre dernier, selon une étude d'août de la National Foundation for American Policy, une organisation à but non lucratif. Nasscom, le lobby des services informatiques indiens, a affirmé que le nombre de salariés passant à la résidence permanente était « relativement limité », car les entreprises technologiques indiennes avaient « considérablement réduit leur dépendance aux visas H-1B ».
Vance a déclaré que ces visas aidaient les entreprises à sous-payer les travailleurs américains, affirmant que certains titulaires de H-1B gagnaient entre 20 000 et 48 000 $ de moins que des citoyens américains recrutés pour des postes similaires. Amazon, le plus grand utilisateur de visas H-1B, n'a pas été mentionnée lors de la conférence de presse. Vance a en revanche pris pour cible Microsoft, affirmant qu'elle avait « licencié l'an dernier 6 000 travailleurs américains tout en bénéficiant de 6 300 visas H-1B et de près de 3 000 green cards ».
Microsoft, dont l'action a chuté de plus de 1 % après l'annonce, a affirmé que les demandes de visa citées concernaient principalement « la prolongation ou le changement de statut » de salariés existants. « Microsoft ne dépose de demandes H-1B que pour les personnes qui répondent aux critères rigoureux de cette catégorie de visa », a déclaré l'entreprise. « Nous versons à nos salariés l'une des rémunérations les plus élevées du secteur technologique, et nos salaires comptent parmi les plus élevés de toutes les demandes H-1B. » Le même jour, l'administration a décerné à la directrice générale de Microsoft, Satya Nadella, la médaille nationale de la technologie et de l'innovation. Vance a affirmé qu'il n'y avait aucune contradiction entre les deux annonces : « Notre message à Microsoft est le suivant : vous êtes une grande entreprise américaine, mais vous devez embaucher de grands travailleurs américains. »
Source: Ars Technica · Résumé par HeadlinesBriefing