No contexto de uma onda de recrutamento no verão passado, um oficial responsável por avaliar novos recrutas para a Enforcamento de Imigração e Alfândega dos Estados Unidos emitiu um alerta grave. O oficial escreveu em um memorando que a administração Trump estava cortando cantos, violando a lei e acelerando candidatos qualificados, "impropriamente verificados" nos raios da ICE, como uma movimentação perigosa que expôs a agência —e suas operações de aplicação da lei— a "riscos graves de segurança nacional". Citando um "redução sem precedentes de padrões", o oficial de carreira da ICE disse que "desgastes sistêmicos" permitiram que os candidatos recebessem ofertas de emprego antes de terem passado por verificações básicas de digitais, identidade ou crédito em um processo de seleção preliminar.

Os funcionários nomeados politicamente haviam injustamente esquivado investigações de antecedentes e recebido elegibilidade para segurança nacional. O oficial, um chefe de unidade que supervisionava diretamente mais de 100 funcionários que avaliavam milhares de candidatos da ICE, se preocupou tanto com o que viu que não o comunicou a seus superiores, mas em uma queixa formal de whistleblower à Escritório do Inspector Geral do Departamento de Segurança Nacional. Na queixa, ele solicitou uma investigação independente e externa sobre o assunto.

Ele foi posteriormente entrevistado duas vezes por funcionários da escritória do inspector-geral, e suas preocupações tornaram-se parte de uma auditoria em andamento sobre as práticas de seleção.