Blood of Dawnwalker a été un succès notable pour Rebel Wolves, le jeu ayant franchi la barre des 1 million de ventes quelques jours seulement après son lancement. Ce succès a poussé le studio à poursuivre le développement d’un sequel. Dans une publication récente sur LinkedIn, Jakub Szamalek, Narrative Director de Rebel Wolves, a confirmé que le studio recrutait un lead writer pour « le prochain chapitre de la saga Dawnwalker ». Bien que le poste soit encore ouvert, l’offre d’emploi sur le board polonais Skillshot précise que le writer doit avoir « la capacité de créer des histoires et dialogues interactifs, non linéaires » et « une connaissance de l’histoire et du folklore de l’Europe centrale et orientale ». Cela suggère que le sequel maintiendra une structure narrative non linéaire et reviendra probablement aux Carpathean Mountains, avec une possible extension vers l’Europe centrale. Auparavant, le studio avait indiqué que la franchise « s’étendra sur des siècles, des continents et des cultures du monde entier », ce qui indique que plusieurs timelines pourraient être explorées dans les futurs sequels.

Jakub Szamalek a partagé directement la nouvelle du recrutement, affirmant que l’équipe réfléchissait déjà à la suite après l’acclamation de la critique et les fortes ventes du premier week-end. La recherche d’un lead writer signale une planification active du développement pour la poursuite de la série de RPG vampirique.

Entités clés : Entreprises : Rebel Wolves | Personnes : Jakub Szamalek | Lieux : Carpathean Mountains, Europe centrale et orientale

FAQ : Blood of Dawnwalker 2 est-il officiellement confirmé ?

Le sequel devrait présenter une narration non linéaire et revenir aux Carpathean Mountains, avec une possible extension vers l’Europe centrale selon les exigences de l’offre d’emploi.

FAQ Q : Blood of Dawnwalker 2 est-il officiellement confirmé ?

FAQ A : Le sequel devrait présenter une narration non linéaire et revenir aux Carpathean Mountains, avec une possible extension vers l’Europe centrale selon les exigences de l’offre d’emploi.