Los robots humanoides Optimus de Tesla aún están lejos de ser autónomos, requiriendo una programación manual extensa y entornos controlados para tareas específicas. La dependencia de la empresa en el aprendizaje por imitación ha llevado a los trabajadores de fábrica en Texas y California a usar trajes de captura de movimiento, una práctica que ha generado quejas sobre el posible desplazamiento laboral. En respuesta, Tesla ha trasladado la recopilación de datos a equipos dedicados y ha establecido centros de entrenamiento.

The Information destaca la dependencia de Tesla de proveedores chinos para componentes de robots, una tendencia que se repite en toda la industria de robótica de EE. UU., apesar de los impulsos políticos para cadenas de suministro nacionales. Las recientes prohibiciones de la FCC sobre robots humanoides y perros robóticos fabricados en el extranjero agregan presión regulatoria.

Competidores como Toyota, Hyundai y Agility Robotics están avanzando en la implementación de humanoides, pero el caso de negocio general sigue sin estar probado, con desafíos en torno al costo, la seguridad y el rendimiento sostenido aún por resolver.