テスラのOptimusヒューマノイドロボットはまだ自律から遠く、特定のタスクのために広範な手動プログラミングと制御された環境を必要とする。会社の模倣学習への依存により、テキサスとカリフォルニアの工場労働者はモーションキャプチャースーツを着用することを強いられており、これは仕事の置き換えへの懸念を引き起こしている。これに対応して、テスラはデータ収集を専門チームに移し、トレーニングハブを設立した。The Informationは、テスラがロボット部品のために中国のサプライヤーに依存していることを指摘しており、これは国内サプライチェーンへの政策的推進にもかかわらず、米国のロボット業界全体で見られる傾向である。最近のFCCによる外国製ヒューマノイドロボットとロボット犬の禁止は規制圧力を加えている。トヨタ、ヒュンダイ、アジャイルロボティクスなどの競合他社はヒューマノイドの導入を進めているが、全体的なビジネスケースはまだ実証されておらず、コスト、安全性、持続的なパフォーマンスの課題は解決されていない。