Fondos de cobertura y bancos critican la propuesta de Andy Burnham de terminar con las cláusulas no competitivas en los contratos de empleo, advirtiendo que ello riesgo "tirar al bebé con el agua del baño" y podría dañar la competitividad de las empresas del Reino Unido. El primer ministro dijo que el gobierno legislará para asegurar que las cláusulas no competitivas ya no obstaculicen la contratación de start-ups prometedoras y empresas en expansión. El plan de Burnham, que restringe impedir que los trabajadores se unan a competidores después de dejar un trabajo, ha sido bien recibido por grupos tecnológicos pero provocó rechazo en la City de Londres.
John Godfrey, director gerente de The City UK, dijo que sus miembros están "muy decepcionados" y temen daños al sector financiero y de servicios profesionales del Reino Unido. Muchas firmas de la City, incluidos fondos de cobertura, bancos de inversión y gestores de fortuna, dependen de acuerdos no competitivos para impedir que estrellas gerentes de dinero y negociadores sean capturados por rivales. Burnham llamó a la práctica "un freno a la innovación" y dijo que los innovadores deben poder moverse libremente entre empresas o iniciar los suyos.
Los defensores argumentan que las cláusulas no competitivas protegen la propiedad intelectual, las relaciones con los clientes y la inversión en capacitación. Jiří Král de la Alternative Investment Management Association advirtió que el gobierno británico corre el riesgo de socavar el apoyo al sector tecnológico. Jillien Flores de la Managed Funds Association dijo que los acuerdos no competitivos son vitales para proteger las estrategias de inversión propietarias en la gestión de activos alternativos.
Godfrey sugirió que las empresas podrían responder extendiendo los periodos de aviso en su lugar, y enfatizó que cualquier cambio debería aplicarse solo a nuevos contratos. Una revisión lanzada bajo Sir Keir Starmer el año pasado consideró opciones desde una prohibición total hasta un límite de tres meses. Fundadores de tecnología del Reino Unido habían instado a los ministros a limitar cláusulas no competitivas y periodos de aviso extendidos, argumentando que obstaculizan la competencia con el Valle del Silicio.
California prohíbe cláusulas no competitivas, y la FTC de EE. UU. apoyó un prohibición nacional en 2024 antes de revertir después de un desafío legal de Texas. El gobierno británico dijo que quiere que el Reino Unido sea el mejor lugar para que las empresas comiencen, escalen, se coticen y se mantengan, y que eliminar barreras de cláusulas no competitivas es clave para atraer talento destacado.
Añadió que apoyar el sector financiero es igualmente crítico, citando reformas de pensiones y reestructuración de reglas de cotización para impulsar competitividad. Los funcionarios buscan pronto lanzar más detalles de reforma.
Fuente: Financial Times Companies · Resumido por HeadlinesBriefing