对冲基金和银行批评安迪·巴恩姆提议终止雇佣合同中的非竞争条款，警告这可能‘把婴儿和洗澡水一起倒掉’，并可能损害英国公司的竞争力。首相表示政府将立法，确保非竞争条款不再阻碍有前景的初创公司和扩大规模企业的招聘。巴恩姆的计划限制了防止工人在离职后加入竞争对手的条款，已被科技团体欢迎，但在伦敦市场引发了强烈反弹。The City UK的管理总监John Godfrey表示成员们‘非常失望’，并担心这会损害英国金融和专业服务业。许多City公司，包括对冲基金、投资银行和财富管理公司，依赖非竞争协议防止明星交易员、基金经理和交易人员被竞争对手挖走。巴恩姆称这种做法‘创新的拖累’，并认为创新者必须能够自由在公司间流动或创业。支持者认为非竞争条款可以保护知识产权、客户关系和培训投资。Alternative Investment Management Association的Jiří Král警告英国政府有冒险危及科技部门的支持。Managed Funds Association的Jillien Flores表示，非竞争协议对保护另类资产管理中的专有投资策略至关重要。Godfrey建议公司可能会通过延长通知期来应对，并强调任何变更只应适用于新合同。去年在基尔·斯塔默领导下启动的审查考虑了从全面禁令到三个月限制的各种方案。英国科技创始人敦促部长限制非竞争条款和延长通知期，认为这阻碍了与硅谷的竞争。加利福尼亚州禁止非竞争条款，美国联邦贸易委员会(FTC)在2024年支持全国禁令后因德克萨斯州法律挑战而逆转。英国政府表示希望英国成为企业创办、扩大、上市和留存的最佳之地，而取消非竞争壁垒是吸引顶尖人才的关键。它补充称，金融部门的支持同样关键，引用了养老金改革和上市规则重组以提升竞争力。官员们计划 soon 发布更多改革细节。
来源: Financial Times Companies · 由HeadlinesBriefing整理摘要