HeadlinesBriefing favicon HeadlinesBriefing.com

AI-নেটিভ কোম্পানি: ওয়ার্কফ্লো থেকে অপারেটিং সক্ষমতা

OpenAI Blog •
×

OpenAI-এর সর্বশেষ Enterprise Signals দেখায় যে এন্টারপ্রাইজ AI সহায়তা থেকে সম্পাদনের দিকে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন গতিতে এগিয়ে যাচ্ছে। ফ্রন্টিয়ার ফার্মগুলো (শীর্ষ 10% AI ব্যবহারকারী) এখন প্রতিটি সক্রিয় ব্যবহারকারীর জন্য সাধারণ ফার্মের তুলনায় 8.3× বেশি আউটপুট টোকেন তৈরি করে, যেখানে জানুয়ারিতে এই সংখ্যাটি ছিল 2.6×। ক্রমবর্ধমান এই ব্যবধান একটি গভীরতর অপারেটিং পরিবর্তনের দিকে ইশারা করে: শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলো এজেন্টদের কোম্পানির প্রসঙ্গ ও টুলের সাথে সংযুক্ত করে, আরও বেশি মৌলিক কাজ প্রদান করে এবং সফল ওয়ার্কফ্লোগুলোকে পুনরাবৃত্তি করা সহজতর করে তোলে।

স্টার্টআপ Basis, Clay এবং Exa Labs কর্মচারী অনবোর্ডিং, অ্যাকাউন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং ডেভেলপার ইকোসিস্টেমের প্রবৃদ্ধিতে এজেন্টদের অন্তর্ভুক্ত করেছে। Basis-এ, প্রথম দিনের অনবোর্ডিং এখন দুই ঘণ্টার পরিবর্তে 30 মিনিটে সম্পন্ন হয়, যেখানে Codex এবং কোম্পানি-নির্দিষ্ট অনবোর্ডিং স্কিল স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইন্টিগ্রেশন সেটআপ পরিচালনা করে। Clay প্রতিটি অ্যাকাউন্টের জন্য স্থায়ী সাবএজেন্ট ব্যবহার করে যারা রাতে ডিলের প্রসঙ্গ পর্যালোচনা করে এবং বিক্রয় দলের জন্য দৈনিক অগ্রাধিকার তালিকা তৈরি করে। Exa Labs-এর লক্ষ্য হলো ডেভেলপাররা যেখানেই এটি ব্যবহার করতে পারে সেখানে তাদের সার্চ API উপলব্ধ করা।

নেতাদের জন্য চ্যালেঞ্জ হলো এই গভীরতাকে এমন কাজে রূপান্তরিত করা যা মানুষ বিশ্বাস করতে, পরিমাপ করতে এবং উন্নত করতে পারে। নেতাদের পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য জায়গা রাখা উচিত, এমনকি এমন ব্যবহারের ক্ষেত্রগুলোও যেগুলোর মূল্য প্রথম প্রচেষ্টায় স্পষ্ট নয়। এই উদাহরণগুলো দেখায় যে কীভাবে দলগুলো এজেন্টদের পরিচিত কাজে অন্তর্ভুক্ত করতে এবং সময়ের সাথে প্রক্রিয়াটি উন্নত করতে পারে।

মূল সত্তা: কোম্পানি: Basis, Clay, Exa Labs, OpenAI

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন: AI-নেটিভ কোম্পানিগুলো কীভাবে ওয়ার্কফ্লোকে অপারেটিং সক্ষমতায় রূপান্তরিত করে?

শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলো এজেন্টদের কোম্পানির প্রসঙ্গ ও টুলের সাথে সংযুক্ত করে, আরও বেশি মৌলিক কাজ প্রদান করে এবং সফল ওয়ার্কফ্লোগুলোকে পুনরাবৃত্তি করা সহজতর করে তোলে। তারা এজেন্টদের স্থিতিশীল প্রক্রিয়া শেখায়, কাজ পরিবর্তনের সাথে সাথে তাদের স্থায়ী প্রসঙ্গ প্রদান করে, এবং তারপর সুযোগগুলোকে পরীক্ষিত কর্মে রূপান্তরিত করতে দেয়। এই অগ্রগতি দলগুলোকে এজেন্টদের পরিচিত কাজে অন্তর্ভুক্ত করতে এবং সময়ের সাথে প্রক্রিয়াটি উন্নত করতে সক্ষম করে।