2026 সালে এআই ইকোসিস্টেমের একটি আকর্ষণীয় চ্যালেঞ্জ হল যে নতুন, কার্যকর প্যাটার্নগুলি আমি গ্রহণ করতে পারার আগে এসে ওঠে। আমি একটি হাত প্যাটার্ন খুঁজে পাব, কাজে ফিরে যাব, এবং এক মাস পরের মধ্যে বুঝতে পারব যে আমি আরও চারটি বা পাঁচটি মিস করেছি। Imprint এর জন্য এই বছরের গ্রহণ চক্র কিছুটা এমন ছিল: জানুয়ারি: প্রতিদিন প্রতিটি ইঞ্জিনিয়ারকে Claude Code-এ রাখুন। মার্চ: ঠিক আছে, চলুন সবাইকে Claude Code বা Claude Cowork-এ রাখি প্রতিদিন। এপ্রিল: স্থানীয় বিকাশ checkout এবং worktree মডেলে বন্ধ আছে, এর পরিবর্তে ~10টি স্থানীয় কর্মস্থল তৈরি করুন যাদের প্রতিটিতে প্রতিটি রেপোজিটরির একটি স্বাধীন checkout আছে, এবং কর্মস্থলের স্তরে, রেপোজিটরির স্তরে নয়, কাজ করুন, যাতে এটি frontend, backend, অবকাঠামো এবং ডেটা মোনোরিপোজিটরিগুলির মধ্যে ক্রস-রেপোজিটরি পুল রিকোয়েস্ট তৈরি করতে পারে। জুন: ওহ বয়, এজেন্ট-ড্রিভেন ডেভেলপমেন্ট জ্যাকের চেয়ে বেশি দৃশ্যমানতা এবং কম অনুমতি জটিলতা সহ একটি সাঝাকাল্পনিক কাজ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার অভাবে ভারী ভিতরে সীমাবদ্ধ হয়, তাই আসুন সম্পূর্ণ কোম্পানিকে Linear-এ স্থানান্তর করি এবং Jira-এ বন্ধ করি। জুলাই: আহ, এখন আমরা এই সমস্ত টিকিটগুলির দৃশ্যমানতা পাই, অনেকগুলি তা অপ্রাসঙ্গক তবে স্থানীয় বিকাশের মাধ্যমে তাদের পরিচালনা করা স্কেল করছে না, আসুন একটি সমন্বিত হার্নেস রোল আউট করি যা আমরা আন্তরিকভাবে