يلاحظ جو وايسنثال وتريسي ألو أنه على الرغم من أن البيانات الصلبة (مثل خلق الوظائف والإنفاق الاستهلاكي) والبيانات المرنة (تقارير معنويات المستهلك) كانت تُظهر سابقاً تبايناً ملحوظاً—بيانات صلبة قوية مقابل ضعيفة—لم يعد هذا الفارق يُذكر. أصبح التباين طبيعياً، ولم يعد يستحق الاهتمام. تُظهر البيانات الأخيرة أرقاماً قوية في التصنيع والسلع الصلبة، بينما تبقى استطلاعات معنويات جامعة ميشيغان قريبة من أدنى مستوى في أربع سنوات. تستمر طلبات الإعانة الأولية الأسبوعية (الخط الأبيض) في الانخفاض، وكذلك المتوسط المتحرك لـ52 أسبوعاً (الخط الأرجواني). على الرغم من أسعار الفائدة المرتفعة، وخوف فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، وضعف معنويات المستهلك، يبدو سوق العمل قوياً ومتحسناً. يرى المؤلفون أن استقرار التوظيف مهم حتى لو كان غير متوقع. يذكرون أيضاً مشاكل هوليوود، ويربطونها بتغير العادات والذكاء الاصطناعي، لكنهم يشيرون إلى أن تراجعها بدأ سابقاً بسبب تغير توزيع الوقت، مثل زيادة التمرير الذي يقلل حضور السينما. الكيانات الرئيسية: شركات: Bloomberg، YouTube، Apple، Spotify | أشخاص: Joe Weisenthal، Tracy Alloway، Hayes Davenport | مواقع: Chicago، City Winery، Los Angeles، LA، Detroit