数百名高管慕名前来 St. Louis，学习甘德家族如何把工人置于短期利润之前而蓬勃发展。连续75年，甘德家族维持了没有 layoffs 的 workforce，在 modern corporate America 中实现这一 rare feat。这家公司以 resilient culture 和长期愿景闻名，优先考虑员工稳定和忠诚，而非 quarterly earnings。来自全国的 executives 来到 headquarters，观察其 unique management philosophy，强调信任、透明和 intergenerational leadership。甘德们将成功归于对员工的深切承诺，视他们不是成本，而是持续增长中的 essential partners。这种方法培养了 high retention、strong morale 和 consistent performance，即使在 economic downturns 期间也是如此。As short-term thinking dominates many industries, the Gund model offers a counterexample rooted in values and endurance. Their story is now studied as a blueprint for ethical capitalism and sustainable business practices.
来源: Wall Street Journal US Business · 由HeadlinesBriefing整理摘要