重组与AI正使初级工作更加高效，但经理们意识到，当人们得不到练习机会时，许多东西就会丢失。

《华尔街日报》报道称，蒂姆库克及其他在苹果等公司的高管已 embrace 了AI工具，以消除重复性任务。然而，这些变化正使初级员工失去了他们过去通过繁杂工作所获得的动手实践经验。

在123 Main St，一处曾经是新员工培训基地的地方，主管们指出，尽管生产率有所提高，但初级员工的学习曲线变得更加陡峭。那些曾经提供基础技能的任务现在已被自动化，导致实践知识存在 gaps。

跨行业的经理们正努力探索如何保留指导和技能发展。有些人重新引入了结构化培训计划，而另一些人则重新设计角色，以确保新人仍能掌握必要的能力。这种转变凸显出效率与入职效果之间的紧张关系。

当埃隆马斯克及其他领导者发表看法时，讨论转向如何在自动化与人类发展之间取得平衡。各公司正在尝试混合方法，结合AI的效率和为新员工提供有意练习机会。