Burnham set to launch crackdown on non-compete clauses

Andy Burnham is poised to unveil a government crackdown on non-compete clauses in employment contracts, commonly used by technology and financial services companies. The prime minister is expected to announce in a speech on Friday that the government is determined to tackle these restrictions, which limit employees' ability to work for rivals after leaving a business. The measures could also affect restrictive notice periods.

A senior Whitehall figure described the announcement as a "big win for pro-business forces in the government". Burnham will confirm the crackdown in Manchester alongside business secretary Jonathan Reynolds and former prime minister Gordon Brown. This follows a letter from over 20 UK tech founders and executives, including those from Recursive Superintelligence, Synthesia and Fuse Energy, urging ministers to limit non-competes.

They argue such practices hamper British businesses' ability to compete with Silicon Valley and undermine innovation. The issue gained prominence after Google DeepMind employees left to launch rival AI businesses. About 5 million employees in Britain work under contracts containing non-compete clauses, typically lasting six months.

A review was launched last year under Sir Keir Starmer, who set out options ranging from an outright ban to a three-month time limit. Burnham is expected to set the "direction of travel" rather than outline fine details. Enterprise Britain found 87 per cent of scale-up leaders regard non-competes as a hurdle when hiring.

Brent Hoberman co-chair of Enterprise Britain said banning them helped make Silicon Valley what it is today. However, the CBI business lobby group has said it has not seen evidence they are a significant drag on innovation.

يُexpected أن يُطلق الحضير أندي بيرنهام إعلانًا ح governmentsيًا ضد ع clauses غير تنافسية في عقود التوظيف، التي تستخدم بشكل شائع من قبل شركات التقنية والخدمات المالية. من المتوقع أن يُطلق الحضير في خطاب يوم الجمعة أن الح government محدد ل处理 هذه القيود، التي تحد من قدرة الموظفين على العمل للمنافسين بعد مغادرة الشركة. قد تؤثر هذه التدابير أيضًا على فترات الإخطار制限ية. وصف مس官员 ح governmentي رفيع المستوى الإعلان بـ "انتصار كبير لقوائل Pro-business في الح government". سين Confirmed بيرنهام القمع في مانشستر إلى جانب sekretير-drop جوناثان رينول兹 وال首相 Gordon Brown. يلي هذا خطابًا من أكثر من 20 مؤسسًا وidity British في التقنية، بما فيهم من Recursive Superintelligence و Synthesia و Fuse Energy، يحثون الح government على تقييد ع clauses غير تنافسية. ي_argument أن هذه الممارسات تحد من قدرة British businesses على المنافسة مع Silicon Valley وتعمل على تقليل الابتكار. اكتسب Issue بروزًا بعد أن غادر موظفو Google DeepMind ل launching businesses AI منافسة. ي工作的 حوالي 5 مليون موظف في Britain تحت ع contracts التي تحتوي على ع clauses غير تنافسية، which typically lasting six months. تم launch مراجعة في العام الماضي تحت إشراف Sir Keir Starmer، الذي حدد خيارات تتراوح بين حظر كامل إلى حد三个 شهور. من المتوقع أن يحدد بيرنهام "اتجاه السفر" بدلاً من تفاصيل دقيقة. وجد Enterprise Britain أن 87 في المائة من قادة Scale-up يعتبرون ع clauses غير تنافسية عامل إربك عند التوظيف. قال برينت هوبيرمان، نائب Chairman Enterprise Britain، أن حظرها ساهم في جعل Silicon Valley ما هو عليه اليوم. ومع ذلك، أشارت جماعة CBI lobby إلى أنها لم تر دليلًا على أنها تشكل عبئًا كبيرًا على الابتكار.

ব্রিটিশ প্রধানমন্ত্রী অ্যান্ডি বার্নহ্যাম রোজগার চুক্তিগুলিতে অ-প্রতিযোগিতা ক্লজুলগুলির বিরুদ্ধে সরকারি চাপ আরোপের ঘোষণা করতে যাচ্ছেন, যা প্রযুক্তি ও আর্থিক সেবা কোম্পানিগুলি দ্বারা প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। প্রধানমন্ত্রী শুক্রবারের একটি ভাষণে এই ঘোষণা করবেন যে সরকার এই সীমাবদ্ধতাগুলির মোকাবেলা করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, যা কর্মকর্তাদের একটি প্রতিষ্ঠান ছেড়ে যাওয়ার পর প্রতিযোগীদের জন্য কাজ করার ক্ষমতা সীমিত করে। ব্যবস্থাগুলো অনিবার্য নোটিস সীমাগুলিও প্রভাবিত করতে পারে। একটি উচ্চপর্যায়ের সরকারি ব্যক্তি এই ঘোষণাকে সরকারের প্র-ব্যবসা শক্তিগুলির জন্য "একটি বড় জয়" হিসেবে বর্ণনা করেছেন। বার্নহ্যাম ব্যবসা সচিব জনাথান রেনল্ডস এবং পূর্ব প্রধানমন্ত্রী গর্ডন ব্রাউনের সাথে ম্যানচেস্টারে এই চাপ নিশ্চিত করবেন। এটি অ্যান্ড্রু সুপারইনটেলিজেন্স, সিন্থেসিয়া এবং ফিউজ এনার্জির মতো 20টির অধিক ব্রিটিশ টেক প্রতিষ্ঠান ও কর্মকর্তার একটি চিঠির পরে হয়েছে, যারা মন্ত্রীদের অ-প্রতিযোগিতা ক্লজুলগুলো সীমিত করতে আহ্লাদ করেছেন। তারা যুক্তি দেয় যে এই প্রথাগুলো ব্রিটিশ প্রতিষ্ঠানগুলোর সিলিকন ভ্যালিতে প্রতিযোগিতা করার ক্ষমতা বাধা দেয় এবং নবাচারকে ক্ষতি করে। বিষয়টি গুগল ডীপমাইন্ডের কর্মকর্তারা প্রতিযোগী আইএি ব্যবসায় চালু করার জন্য বেরিয়ে যাওয়ার পর গুরুত্ব পায়। প্রায় 50 লক্ষ কর্মক্রমী ব্রিটেনে অ-প্রতিযোগিতা ক্লজুলযুক্ত চুক্তিতে কাজ করেন, যা সাধারণত ছয় মাস স্থায়ী হয়। গত বছর সার কীর স্টারমারের অধীনে একটি সমীক্ষা চালু হয়েছিল, যিনি একটি সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞা থেকে তিন মাসের সীমা পর্যন্ত বিকল্পগুলো চিহ্নিত করেছিলেন। বার্নহ্যাম "যাত্রার দিশা" নির্ধারিত করার সম্ভাবনা আছে, বিস্তারিত বিবরণ না করে। এনটারপ্রাইজ ব্রিটেন পেয়েছে যে 87 শতাংশ স্কেল-আপ নেতারা নিয়োগের সময় অ-প্রতিযোগিতা ক্লজুলগুলো একটি বাধা হিসেবে দেখেন। এনটারপ্রাইজ ব্রিটেনের সহ-সভাপতি ব্রেন্ট হোবার্ম্যান বলেছেন যে তাদের নিষেধ করা সিলিকন ভ্যালিকে আজকের যে রূপ দিয়েছে। তবে, সীবিআই ব্যবসায়ী লবি গ্রুপ বলেছে যে তারা এই সীমাবদ্ধতাগুলো নবাচারের একটি তাত্পর্যকর ড্র্যাগ হিসেবে প্রমাণ পায়নি।

El primer ministro del Reino Unido, Andy Burnham, está a punto de revelar un golpe del gobierno contra las cláusulas de no competencia en los contratos laborales, comúnmente utilizadas por empresas de servicios financieros y tecnológicos. Se espera que el primer ministro anuncie en un discurso el viernes que el gobierno está determinado a abordar estas restricciones, que limitan la capacidad de los empleados para trabajar para rivales después de dejar una empresa. Las medidas también podrían afectar los períodos de preaviso restrictivos.

Una figura de alto nivel del gobierno describió el anuncio como una "gran victoria para las fuerzas pro-negocios en el gobierno". Burnham confirmará el golpe en Manchester junto al secretario de comercio Jonathan Reynolds y al ex primer ministro Gordon Brown. Esto sigue a una carta de más de 20 fundadores y ejecutivos británicos de tecnologías, incluidos de Recursive Superintelligence, Synthesia y Fuse Energy, instando a los ministros a limitar las cláusulas de no competencia.

Argumentan que estas prácticas dificultan la capacidad de las empresas británicas para competir con Silicon Valley y socavan la innovación. El issue ganó prominencia después de que empleados de Google DeepMind dejaran para fundar negocios rivales de IA. Aproximadamente 5 millones de empleados en el Reino Unido trabajan bajo contratos que contienen cláusulas de no competencia, típicamente de seis meses de duración.

Una revisión fue lanzada el año pasado bajo Sir Keir Starmer, quien estableció opciones que van desde una prohibición absoluta hasta un límite de tres meses. Se espera que Burnham establezca la "dirección del viaje" en lugar de detallar los detalles finos. Enterprise Britain encontró que el 87 por ciento de los líderes de las empresas en crecimiento consideran las cláusulas de no competencia como un obstáculo al contratar.

Brent Hoberman, copresidente de Enterprise Britain, dijo que prohibirlas ayudó a hacer lo que es hoy Silicon Valley. Sin embargo, el grupo de presión empresarial CBI ha dicho que no ha visto evidencia de que sean una gran carga para la innovación.

Le Premier ministre britannique, Andy Burnham, est sur le point d'annoncer une répression gouvernementale contre les clauses de non-concurrence dans les contrats de travail, couramment utilisées par les entreprises de technologies et de services financiers. Le Premier ministre devrait annoncer dans un discours vendredi que le gouvernement est déterminé à lutter contre ces restrictions, qui limitent la capacité des employés à travailler pour des concurrents après avoir quitté une entreprise. Les mesures pourraient également affecter les périodes de préavis restrictives.

Un responsable supérieur du gouvernement a décrit l'annonce comme une «grande victoire pour les forces pro-entreprises au sein du gouvernement». Burnham confirmera la répression à Manchester aux côtés du ministre du Commerce Jonathan Reynolds et de l'ancien Premier ministre Gordon Brown. Cela suit une lettre de plus de 20 fondateurs et dirigeants britanniques de la tech, dont ceux de Recursive Superintelligence, Synthesia et Fuse Energy, exigeant des ministres de limiter les clauses de non-concurrence.

Ils argumentent que ces pratiques entravent la capacité des entreprises britanniques à concurrence Silicon Valley et sapent l'innovation. La question a gagné en importance après que des employés de Google DeepMind ont quitté pour lancer des entreprises rivales en IA. Environ 5 millions d'employés britanniques travaillent sous des contrats contenant des clauses de non-concurrence, généralement d'une durée de six mois.

Un examen a été lancé l'année dernière sous Sir Keir Starmer, qui a établi des options allant d'une interdiction absolue à une limite de trois mois. Burnham devrait fixer la «direction de voyage» plutôt que de détailler les détails fins. Enterprise Britain a constaté que 87 pour cent des dirigeants de scale-up considèrent les clauses de non-concurrence comme un obstacle lors du recrutement.

Brent Hoberman, co-président d'Enterprise Britain, a déclaré que les interdire aida à faire de Silicon Valley ce qu'elle est aujourd'hui. Cependant, le groupe de lobby des entreprises CBI a déclaré qu'il n'avait pas vu de preuves qu'elles constituent un frein majeur à l'innovation.

ब्रिटिश प्रधानमंत्री एंडी बर्नहैम रोजगार संविदाओं में गैर-प्रतियोगिता खंडों के खिलाफ सरकारी कार्रवाई का ऐलान करने वाले हैं, जो टेक्नोलॉजी और वित्तीय सेवा कंपनियों द्वारा आमतौर पर उपयोग किए जाते हैं। प्रधानमंत्री शुक्रवार को एक भाषण में यह घोषणा करेंगे कि सरकार इन प्रतिबंधों से निपटने के लिए दृढ़ है, जो कर्मचारियों की कंपनी छोड़ने के बाद प्रतियोगियों के लिए काम करने की क्षमता सीमित करते हैं। उपायों में अनिवार्य अवधि की अवधि भी प्रभावित हो सकती है। एक वरिष्ठ व्हाइटहॉल फिगर ने इस घोषणा को सरकार में प्रो-बिजनेस बलों के लिए एक "बड़ी जीत" के रूप में वर्णित किया। बर्नहैम बिजनेस सचिव जॉनथन रेनोल्ड्स और पूर्व प्रधानमंत्री गॉर्डन ब्राउन के साथ मैनचेस्टर में इस कार्रवाई की पुष्टि करेंगे। इससे पहले, 20 से अधिक ब्रिटिश टेक फाउंडर्स और कार्यकारियों, जिनमें रिक्यूर्सिव सुपरइंटेलिजेंस, सिंथेसिया और फ्यूज एनर्जी के लोग शामिल थे, ने मंत्रियों से गैर-प्रतियोगिता खंडों को सीमित करने के लिए आवेदन किया। उनका तर्क है कि ये प्रथाएं ब्रिटिश कंपनियों की सिलिकॉन वैली के साथ प्रतियोगिता करने की क्षमता को बाधित करती हैं और नवाचार को कम करती हैं। मुद्दा तब उभरा जब गूगल डीपमाइंड के कर्मचारी नए प्रतियोगी एआई व्यवसायों को शुरू करने के लिए छोड़े। ब्रिटेन में लगभग 50 लाख कर्मचारी गैर-प्रतियोगिता खंडों वाले संविदाओं में काम करते हैं, जो आमतौर पर छह महीने के होते हैं। पिछले साल, सर कीर स्टारमर द्वारा एक समीक्षा शुरू की गई, जिसने पूर्ण प्रतिबंध से लेकर तीन महीने की सीमा तक विकल्प प्रस्तुत किए। बर्नहैम बिंदुओं के विवरण के बजाय "यात्रा की दिशा" निर्धारित करने की उम्मीद कर रहे हैं। एंटरप्राइज ब्रिटेन ने पाया कि 87 प्रतिशत स्केल-अप लीडर्स को नियोजन करते समय गैर-प्रतियोगिता खंडों को एक बाधा मानते हैं। एंटरप्राइज ब्रिटेन के सह-अध्यक्ष ब्रेंट होबर्मैन ने कहा कि उन्हें बंद करना सिलिकॉन वैली को आज वैसा बनाने में मदद किया जैसा वह है। हालांकि, सीबीआई व्यावसायिक लॉबी समूह ने कहा है कि उसने यह साबित नहीं किया है कि ये नवाचार पर एक महत्वपूर्ण ड्रैग हैं।

Perdana Menteri Inggris, Andy Burnham, siap mengumumkan serangan pemerintah terhadap klauses non-kompetisi dalam kontrak kerja, yang biasanya digunakan oleh perusahaan teknologi dan jasa keuangan. Perdana Menteri diharapkan akan mengumumkan dalam pidato pada Jumat bahwa pemerintah berkomitmen untuk mengatasi pembatasan ini, yang membatasi kemampuan karyawan untuk bekerja untuk pesaing setelah meninggalkan sebuah bisnis. Langkah-langkah ini juga dapat memengaruhi periode pemberitahuan yang restriktif.

Seorang tokoh Whitehall senior menggambarkan pengumuman tersebut sebagai "kemenangan besar untuk kekuatan pro-bisnis di pemerintah". Burnham akan mengkonfirmasi serangan tersebut di Manchester bersama Menteri Bisnis Jonathan Reynolds dan mantan Perdana Menteri Gordon Brown. Ini mengikuti surat dari lebih dari 20 pendiri dan eksekutif tech Inggris, termasuk dari Recursive Superintelligence, Synthesia dan Fuse Energy, yang mendesak menteri untuk membatasi non-kompetisi.

Mereka berargumen bahwa praktik ini menghambat kemampuan bisnis Inggris untuk bersaing dengan Silicon Valley dan merusak inovasi. Masalah ini mendapat perhatian setelah karyawan Google DeepMind meninggalkan perusahaan untuk meluncurkan bisnis AI saingan. Sekitar 5 juta karyawan di Inggris bekerja di bawah kontrak yang mengandung klauses non-kompetisi, yang biasanya berlangsung enam bulan.

Sebuah review diluncurkan tahun lalu di bawah Sir Keir Starmer, yang menguraikan opsi yang berkisar dari larangan total hingga batas waktu tiga bulan. Burnham diharapkan untuk menetapkan "arah perjalanan" daripura menguraikan detail halus. Enterprise Britain menemukan bahwa 87 persen pemimpin scale-up melihat non-kompetisi sebagai hambatan ketika merekrut.

Brent Hoberman, co-chair Enterprise Britain mengatakan bahwa melarang它们 membantu membuat Silicon Valley seperti sekarang ini. Namun, kelompok lobbi bisnis CBI mengatakan bahwa mereka tidak melihat bukti bahwa它们 adalah hambatan signifikan terhadap inovasi.

英国首相のアンディ・バーナムは、技術や金融サービス企業で広く使われている雇用契約の非競争条項に対する政府の取締まりを発表する見込みです。首相は金曜日の演説で、従業員が企業を退社した後に競合企業で働けるのを制限するこれらの制限に政府が取り組むと発表する予定です。この措置は、制限的な通知期間にも影響する可能性があります。政府の高官はこの発表を「政府内の親企業勢力の大きな勝利」と説明しました。バーナムは、商務大臣のジョナサン・レノルズと元首相のゴードン・ブラウンとともに、マンチェスターでこの取締まりを確認します。これは、Recursive Superintelligence、Synthesia、Fuse Energyなどの英国のテクノロジー企業の創設者や経営者20人以上が、非競争条項の制限を求めて大臣たちに手紙を送った後にものです。彼らは、これらの慣行が英国企業の硅 Valley での競争能力を損なうと主張し、イノベーションを弱めるとしています。この問題は、Google DeepMindの従業員が退社して競合するAI企業を設立したことで注目 się ました。英国では約500万人の従業員が、通常6か月間の非競争条項を含む契約で働いています。去年、キア・スターマー爵士が主導して审查が開始され、全面禁止から3か月の制限まで、様々な選択肢が示されました。バーナムは、詳細を説明するのではなく、「進行方向」を示すと予想されます。Enterprise Britainは、スケールアップ企業のリーダーの87％が、採用の際に非競争条項を障害と見なしていると発見しました。Enterprise Britainの共同委員長であるブレント・ホーバーマンは、それらを禁止することが、今日の硅 Valley を形成したと述べました。しかし、CBIという企業ロビー団体は、これらがイノベーションを著しく妨げているという証拠は見ていないとstatementしました。

O primeiro-ministro do Reino Unido, Andy Burnham, está prestes a revelar um ataque do governo contra cláusulas de não concorrência em contratos de emprego, comumente usadas por empresas de tecnologia e serviços financeiros. Espera-se que o primeiro-ministro anuncie em um discurso na sexta-feira que o governo está determinado a lidar com essas restrições, que limitam a capacidade dos empregados de trabalhar para concorrentes após deixar uma empresa. As medidas também podem afetar os períodos de aviso restritos.

Uma figura sênior do governo descreveu o anúncio como uma "grande vitória para as forças pró-negócios no governo". Burnham confirmará o ataque em Manchester ao lado do secretário de comércio Jonathan Reynolds e do ex-primeiro-ministro Gordon Brown. Isso segue uma carta de mais de 20 fundadores e executivos britânicos de tecnologia, incluindo aqueles da Recursive Superintelligence, Synthesia e Fuse Energy, instando os ministros a limitar as cláusulas de não concorrência.

Eles argumentam que essas práticas impedem a capacidade das empresas britânicas de competir com o Vale do Silício e prejudicam a inovação. O assunto ganhou destaque após empregados do Google DeepMind saírem para lançar negócios rivais de IA. Cerca de 5 milhões de empregados no Reino Unido trabalham sob contratos contendo cláusulas de não concorrência, tipicamente com duração de seis meses.

Uma revisão foi lançada no ano passado sob Sir Keir Starmer, que estabeleceu opções variando de uma proibição total a um limite de três meses. Espera-se que Burnham estabeleça a "direção do caminho" em vez de detalhar os finos. Enterprise Britain descobriu que 87 por cento dos líderes de escala-up consideram as cláusulas de não concorrência um obstáculo ao contratar.

Brent Hoberman, co-presidente da Enterprise Britain, disse que proibi-las ajudou a fazer do Vale do Silício o que é hoje. No entanto, o grupo de lobby empresarial CBI disse que não viu evidências de que elas sejam um grande arrasto para a inovação.

Премьер-министр Великобритании Энди Бернхам готов объявить оgovernmental мерах по борьбе с клаузулами о неконкуренции в трудовых договорах, которые широко используются технологическими и финансовыми компаниями. Ожидается, что премьер-министр в выступлении в пятницу объявит, что правительство решительно нацелено на эти ограничения, которые ограничивают способность сотрудников работать на конкурентов после ухода из компании. Эти меры также могут повлиять на ограничительные периоды уведомления. Высокопоставленный чиновник описал это объявление как «большую победу для про бизнес сил в правительстве». Бернхам подтвердит эти меры в Манчестере наряду с министром торговли Джонатаном Рейнольдсом и бывшим премьер-министром Гордоном Брауном. Это следует за письмом более чем 20 британских основателей и руководителей технологических компаний, включая тех из Recursive Superintelligence, Synthesia и Fuse Energy, призывающих министров ограничить клаузулы о неконкуренции. Они утверждают, что такие практики мешают британским компаниям конкурировать с Кремниевой долиной и подрывают инновации. Вопрос приобрел важность после того, как сотрудники Google DeepMind ушли, чтобы запустить конкурентные ИИ-бизнесы. Около 5 миллионов сотрудников в Великобритании работают по договорам, содержащим клаузулы о неконкуренции, как правило, на шесть месяцев. Проверка была запущена в прошлом году сэром Киром Стармером, который изложил варианты, ranging от полного запрета до трехмесячного ограничения. Ожидается, что Бернхам определит «направление движения», а не детали. Enterprise Britain обнаружила, что 87 процентов лидеров стартапов считают клаузулы о неконкуренции помехой при найме. Брен Хоберман, сопредседатель Enterprise Britain, сказал, что их запрет помог сделать Кремниевой долину тем, что она сегодня. Однако деловая группа лобби CBI заявила, что не видит доказательств того, что они являются серьезным бременем для инноваций.

英国首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）即将在周五发表讲话，宣布政府将严厉打击就业合同中的竞业禁止条款，该条款常见于科技和金融服务公司。政府决心解决这些限制员工在离职后为竞争对手工作的条款，措施还可能影响限制性通知期。一位白厅高级官员称，此举是“政府中亲商势力的重大胜利”。伯纳姆将与商业大臣乔纳森·雷诺兹（Jonathan Reynolds）及前首相戈登·布朗（Gordon Brown）在曼彻斯特共同宣布此事。此举源于超过20位英国科技创始人和高管（包括Recursive Superintelligence、Synthesia和Fuse Energy的代表）致信政府，呼吁限制竞业禁止条款。他们认为，这些做法削弱了英国企业与硅谷竞争的能力，并阻碍创新。该问题在谷歌DeepMind员工离职创办人工智能竞争对手后凸显。英国约有500万员工受竞业禁止条款约束，通常为期六个月。去年，基尔·斯塔默（Keir Starmer）爵士启动了一项审查，提出了从全面禁止到三个月期限的多种方案。伯纳姆预计将宣布“发展方向”，而非具体细节。英国企业协会（Enterprise Britain）发现，87%的初创企业领导者认为竞业禁止条款是招聘障碍。该协会联合主席布伦特·霍伯曼（Brent Hoberman）表示，禁止此类条款有助于成就今日的硅谷。然而，英国工业联合会（CBI）商业游说团体表示，尚未发现证据表明这些条款显著阻碍创新。