El primer ministro del Reino Unido, Andy Burnham, está a punto de revelar un golpe del gobierno contra las cláusulas de no competencia en los contratos laborales, comúnmente utilizadas por empresas de servicios financieros y tecnológicos. Se espera que el primer ministro anuncie en un discurso el viernes que el gobierno está determinado a abordar estas restricciones, que limitan la capacidad de los empleados para trabajar para rivales después de dejar una empresa. Las medidas también podrían afectar los períodos de preaviso restrictivos.
Una figura de alto nivel del gobierno describió el anuncio como una "gran victoria para las fuerzas pro-negocios en el gobierno". Burnham confirmará el golpe en Manchester junto al secretario de comercio Jonathan Reynolds y al ex primer ministro Gordon Brown. Esto sigue a una carta de más de 20 fundadores y ejecutivos británicos de tecnologías, incluidos de Recursive Superintelligence, Synthesia y Fuse Energy, instando a los ministros a limitar las cláusulas de no competencia.
Argumentan que estas prácticas dificultan la capacidad de las empresas británicas para competir con Silicon Valley y socavan la innovación. El issue ganó prominencia después de que empleados de Google DeepMind dejaran para fundar negocios rivales de IA. Aproximadamente 5 millones de empleados en el Reino Unido trabajan bajo contratos que contienen cláusulas de no competencia, típicamente de seis meses de duración.
Una revisión fue lanzada el año pasado bajo Sir Keir Starmer, quien estableció opciones que van desde una prohibición absoluta hasta un límite de tres meses. Se espera que Burnham establezca la "dirección del viaje" en lugar de detallar los detalles finos. Enterprise Britain encontró que el 87 por ciento de los líderes de las empresas en crecimiento consideran las cláusulas de no competencia como un obstáculo al contratar.
Brent Hoberman, copresidente de Enterprise Britain, dijo que prohibirlas ayudó a hacer lo que es hoy Silicon Valley. Sin embargo, el grupo de presión empresarial CBI ha dicho que no ha visto evidencia de que sean una gran carga para la innovación.
Fuente: Financial Times Companies · Resumido por HeadlinesBriefing