Крупнейшие публичные рекрутинговые компании в [ADDRESS] демонстрируют осторожное восстановление после внедрения глубоких сокращений затрат, даже когда континентальные рынки труда остаются вялыми. Руководители называют сокращение автомобильного сектора, политическую нестабильность и ужесточение трудового законодательства основными факторами осторожной среды найма. Хотя чистые сборы в значительной степени снизились в начале 2026 года, программы реструктуризации увеличили операционную прибыль, привлекая инвесторов и поднимая цены акций. Одна из крупных компаний сообщила о снижении чистых сборов на 8 процентов наряду с убытком до налогообложения в размере £54,5 млн, вызванным расходами на реструктуризацию в размере €90 млн. Другой ведущий рекрутер отметил улучшение стабильности сборов по сравнению с предыдущими годами, хотя условия на его основных рынках остаются сложными. Несколько компаний выходят из более мелких европейских подразделений, чтобы сосредоточиться на более устойчивых регионах.

Несмотря на эти региональные ветры, операции [PERSON_NAME] в [ADDRESS] стали ярким пятном, при этом сборы значительно выросли, поскольку японские компании придерживаются более международных стратегий. Руководство сохраняет уверенность в том, что человеческий опыт превзойдет автоматизацию. [PERSON_NAME] подчеркнул, что решения о найме требуют человеческого суждения, в то время как компании продолжают разрабатывать инструменты ИИ для поддержки, а не замены консультантов. Отрасль ожидает постепенной стабилизации на фоне продолжающихся структурных корректировок.