プライベートエクイティ会社Ambientaは、過去1年間に23件の人事を行い、その中にはミラノとロンドンの3名のパートナーが含まれています。今回の新規採用は、同社が市場をカバーする方法の変化を反映したものです。Ambientaの従業員数は現在120名を超えています。今回の採用により、業界の専門性が高まり、ポートフォリオ運営機能が拡充され、主要な欧州市場における地域的なカバレッジが強化されました。
Jérôme Lossonはミラノでパートナー兼ポートフォリオ運営責任者として加わり、Ambientaのすべての戦略にわたってこの機能を統括しています。コンサルティング、直接経営、プライベートエクイティにおいて30年以上の経験を持ち、欧州でKKR Capstoneを立ち上げる中心的役割を果たし、ほぼ10年間その経営陣に名を連ねました。Lossonはまた、同社独自のテクノロジーおよびAI活用の推進も担当します。Dina Dedeはロンドンのポートフォリオ運営チームにAI・データ担当ディレクターとして加わりました。以前はMicrosoftでMicrosoft-LSEG戦略的パートナーシップ内のAI施策を主導していました。
ロンドンのプライベートエクイティチームには2名のパートナーが加わりました。Karthik AcharはStellex Capital Managementから入社しました。同社では創業パートナーを務め、2014年に欧州オフィスを設立しました。産業投資において20年以上の経験があります。Richa SirohiはCPP Investmentsから入社しました。同社では欧州のテクノロジー投資を率いるマネージング・ディレクターでした。今後は欧州のミッドマーケットにおけるAmbientaのデジタル技術投資を主導します。
その他の採用には、ロンドンの投資家向け広報チームにプリンシパルとして加わったAdam Azizや、ミラノ、パリ、ミュンヘンのプリンシパルおよび投資専門家が含まれます。創業者兼マネージング・パートナーのNino Tronchetti Proveraは、すべての人事は、プラットフォームが次の成長段階に必要とするカバレッジ、業界の専門性、運営能力を強化するという戦略に基づいていると述べました。
出典: PE Hub · 要約：HeadlinesBriefing