Anthropicの研究者Jacob Coxonは今月退職し、AI従業員に行動を促し、AIを潜在的な存在的脅威と呼び、開発を遅らせるための労働行動を訴えた。彼と同僚はAIが人類を絶滅させ得ると信じ、研究者を唯一の説得力のある救世主として見なしている。

懸念するAI研究者の連盟、2月に結成され、研究者が懸念と戦略を共有するためのプラットフォームを提供している。彼らはCoxonの退職を、技術的スキルと産業慣行に影響を与えるためのレバレッジとして利用するきっかけと見なしている。工場労働者がストライキを利用するのとは異なる。

核物理学者の歴史的先例、例えばHarold Ureyは、影響力がしばしば直接的な行動ではなく、公衆啓発を通じて来ることを示している。Ureyの1946年のエッセイ「I write this to frighten you」は、科学的信用性を用いて核リスクに関する世論を形成する例を示している。

このアプローチは、急速な開発を推進する経営者、投資家、行政に対するAI研究者のカウンターバランスに役立つかもしれない。彼らのユニークな専門知識と希少性は、AI構築を拒否することで研究を停止させ、公共の利益のための特定の影響力を提供する可能性がある。

主要なエンティティ: 企業: Anthropic | 人物: Jacob Coxon, Harold Urey | 場所: Oak Ridge, Tenn.