英国企業の監査報酬の伸びは昨年2％未満に鈍化し、4〜5％の年間増加が続いた後、インフレとほぼ匹敵しました。2023年までの5年間で、ロンドン上場のトップ100企業が支払った監査報酬は75％増加し、これはより厳しい規制とBig Fourによる不祥事後の是正費用の転嫁によるものでした。報酬のパターンは依然として不均一です：AstraZenecaは監査および関連報酬として3400万ドルを支払い、これは6％以上の増加でした。一方、ミッドキャップのM&A活動 — Bodycote、Gamma Communications、Capricorn Energyの買収など — は追加の仕事を生み出しました。逆に、スリム化プログラムにより費用が削減されました；Sainsbury’sの報酬は銀行部門を手放した後4分の1に減少し、Diageoの報酬は15％減少しました。FTSE 350企業の3分の1は昨年より安価な監査を確保しました。クライアントは現在、AIがルーティンタスクの増加する割合を担うことで、価格がさらに下がると期待しています。KPMG Internationalは、自社の監査人であるGrant Thornton UKから、AIによる節約を理由に14％の報酬削減を獲得しました。しかし、統合コスト、サイバーセキュリティ、そして「ループの中の人間」の必要性により、節約が遅れる可能性があります；ビル・ゲイツはPCが職場を変えるのに20年かかったと指摘しました。この傾向は下押し圧力と成果ベースの価格設定へのシフトを示していますが、監査人の自身の財務状況は依然として厳しいままである可能性があります。