Perusahaan keluarga di seluruh Britania menghadapi tekanan yang semakin besar dari reform perpajakan warisan yang diinisialisasi oleh Chancellor Rachel Reeves pada 2024, yang membatasi pengurangan atas properti bisnis. Meskipun penurunan parsial menghadang ambang batas dari 1 juta hingga 2,5 juta pound pada April 2026, banyak usaha keluarga masih merasa desain-nya buruk dan menuntut pembatalan total sebelum anggaran. Perusahaan keluarga ini mewakili lebih dari 90% usaha swasta Britania, mengemploy hampir 60% pekerja sektor swasta dan berkontribusi lebih dari 400 miliar pound dalam pajak.
Para kritikus memperingatkan bahwa memaksa perusahaan menyetor tunai untuk potensi liabilitas IHT menghambat investasi dan pertumbuhan jangka panjang, potensialmente mendorong modal bersabar ke arah kepentingan private equity jangka pendek. Sondage FBUK mendapati hampir dua-pertiga anggota dengan lebih dari 50 karyawan melaporkan dampak negatif dari reform, meskipun seiring dengan Q1 ada sedikit kenaikanpercaya diri. Contoh meliputi Woodmansterne Publications, ketua pengelolanya Seth Woodmansterne mengatakan tidak dapat melakukan investasi terbaru pada gudang dan cetak di kondisi saat ini.
Artikel menyebutkan analogis historis, seperti Timpson 1929 daftar di Bursa Saham untuk membayar cukai warisan, dan menekankan memori panjang usaha keluarga, dengan pelajaran dari pengurangan sebelumnya seperti pemberian Denis Healey properti bisnis 50 tahun yang lalu.
Sumber: Financial Times Companies · Diringkas oleh HeadlinesBriefing