Le boom des IPO à Hong Kong a transformé les allocations d'actions en une affaire d'invitation exclusive, avec des gains moyens de près de 30% au premier jour cette année pour les nouvelles listes. Les entreprises décident de plus en plus elles-mêmes qui obtient une place, réservant de la place pour des investisseurs stratégiques, des partenaires commerciaux et d'autres alliés proches, parfois regroupés sous "amis et famille", laissant les fonds traditionnels sans allocations. Ce changement contraste avec les années précédentes où les firmes d'investissement se disputaient les places et dépendaient de relations étroites avec les banques pour obtenir des allocations.

Les équipes de direction s'impliquent désormais directement dans le choix de leurs investisseurs, un processus devenu une danse depuis la période post-Covid. Soulignant l'enthousiasme autour du boom des IPO, plus de 100 entreprises ayant fait leur entrée en bourse cette année ont enregistré une hausse moyenne pondérée du premier jour d'environ 28%. Un exemple est Victory Giant Technology Huizhou Co., fabricant de cartes à circuits imprimés, qui a grimpé de 50% au premier jour en avril après avoir réalisé l'une des plus grandes introductions en bourse de Hong Kong cette année.

Les dirigeants de l'entreprise ont joué un rôle clé dans le choix des investisseurs pour l'émission de 3 milliards de dollars, alignant la liste des investisseurs avec leur client le plus important, Nvidia Corp. Dans un autre cas, plus d'un tiers des près de 300 investisseurs institutionnels ayant soumis des offres pour l'introduction en bourse de Lingyi i Tech Guangdong Co. à Hong Kong en juin n'ont pas reçu d'actions, car la direction était étroitement impliquée dans l'allocation. Les entreprises récompensent désormais leurs partenaires commerciaux, y compris fournisseurs et clients, en leur attribuant des actions susceptibles de bien performer sur un marché chaud, privilégiant souvent les investisseurs précoces plutôt que les acheteurs à court terme.