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Le syndicat du Times s'oppose à l'accord avec Kalshi pour l'intégrité journalistique

Hacker News •
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À l'unanimité, le conseil d'unité du syndicat du Times et l'équipe d'action contractuelle de The Athletic ont approuvé une déclaration s'opposant à l'accord potentiel de l'entreprise visant à ce que The Athletic s'associe à Kalshi. En tant que travailleurs syndiqués du New York Times, ils sont profondément préoccupés par ce partenariat, citant les marchés de prévision de Kalshi décrits par les responsables de New York dans leurs reportages comme une « opération illégale ». Ils soutiennent qu'un tel partenariat menacerait l'indépendance journalistique dans toute l'entreprise, malgré l'affirmation de la direction selon laquelle The Athletic et le New York Times seraient des entités commerciales distinctes.

Les travailleurs insistent sur le fait que le journalisme et le travail sont étroitement liés, comme les lecteurs peuvent le constater. Les marchés de prévision comme Kalshi, qui permettent aux utilisateurs de parier sur des événements du monde réel, se présentent comme des sources de données fiables mais fonctionnent sans la responsabilité du reporting basé sur les faits. Une enquête menée par le procureur général de New York a révélé que la plateforme de Kalshi était une « opération de jeu illégale et non licenciée » exposant les utilisateurs à des risques personnels et financiers graves.

Le syndicat avertit qu'un partenariat allant au-delà de la publicité — notamment celui qui intégrerait Kalshi dans le journalisme de The Athletic — pourrait amener les lecteurs à remettre en question leur indépendance lorsqu'ils rendent compte des marchés de prévision. Un tel accord validerait également les données de Kalshi comme un indicateur crédible de l'avenir, ce que les faits contredisent. En citant l'affirmation du éditeur du New York Times, A.

G. Sulzberger, selon laquelle l'indépendance journalistique est la « valeur fondamentale » expliquant pourquoi le Times mérite la confiance du public, les travailleurs exhortent l'entreprise à respecter cet engagement et à abandonner l'accord.